Kassenverwalter/in (m/w/d) in Vollzeit

About the role

## Ihre Aufgabenschwerpunkte - Leitung der Stadtkasse und der Vollstreckungsstelle der Stadt Bobingen - eigenverantwortliche Erledigung der Kassengeschäfte des Eigenbetriebs Stadtwerke Bobingen - Überwachung und Abwicklung des baren und unbaren Zahlungsverkehrs - Verwaltung der Kassenmittel und Liquiditätsplanung - Erstellung von Finanzstatistiken - Mitwirkung bei der Erstellung und Aufstellung des Jahresabschlusses - Mahnwesen sowie Einleitung und Durchführung von Zwangsvollstreckungsverfahren in das bewegliche und unbewegliche Vermögen - Bearbeitung von Insolvenzfällen - Entscheidung und Mitwirkung bei Stundungen, Niederschlagungen und Erlass von Forderungen ## Ihr Profil - mindestens eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Verwaltungsfachangestellten oder Qualifikation zur Verwaltungsfachkraft (BL I) - Bereitschaft zur Absolvierung des Verwaltungslehrgangs II (VL II) , sofern die persönliche Qualifikation noch nicht vorliegt - idealerweise Kenntnisse im Bereich des kommunalen Haushalts-, Kassen- und Vollstreckungsrecht sowie ein sicherer Umgang mit Gesetzestexten - eine Affinität zu Zahlen - idealerweise Führungserfahrung - ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick - in hohes Maß an Eigenverantwortung - Bereitschaft und Eigeninitiative zur Fortbildung - eine selbständige und zielorientierte Denk- und Arbeitsweise - ein sicheres Auftreten und gute Umgangsformen sowie Teamfähigkeit - gute EDV-Kenntnisse (insbesondere Word und Excel) - Kenntnisse der Finanzsoftware CIP sind von Vorteil ## Freuen Sie sich auf die Stadt Bobingen als Ihren Arbeitgeber sowie - eine tarifkonforme Vergütung nach dem TVöD entsprechend der persönlichen Voraussetzungen, bisherigen Tätigkeit und Berufserfahrung bis EG 09b TVöD-VKA ca. 48.570 € - 68.276 € /Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen/Zuschläge - ein sehr abwechslungsreiches, verantwortungsvolles und interessantes Aufgabengebiet - flexible Arbeitszeitregelung im Sinne einer Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Pflege sowie regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten - eine betriebliche, rein arbeitgeberfinanzierte, Alterszusatzversorgung und sonstige Leistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. Jahressonderzahlung), vermögenswirksamen Leistungen - Urlaub in Höhe von 30 Tagen pro vollem Kalenderjahr und einer 5 Tage Woche sowie 24. und 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei - Option auf bis zu drei zusätzliche Urlaubstage durch Umwandlung der Jahressonderzahlung im Kalenderjahr 2027 - ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis - Regelung zum mobilen Arbeiten - Fahrradleasing für Beschäftigte - Benefits im Rahmen von Gesundheit und Mitarbeitervergünstigungen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen über Ihren bisherigen Berufs- und Lebensweg und Angaben darüber, wann Sie frühestens verfügbar wären, bis spätestens 12.07.2026 über unser Karriereportal unter https://www.stadt-bobingen.de/rathaus-service/stellenangebote

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