Chargé·e de projet en mobilité

About the role

Au sein de l'équipe Mobilité et transports intelligents, à titre de Chargé-e de projet : Vos responsabilités Responsable de mener à terme, à l'intérieur des budgets et échéanciers établis, des projets de différentes envergures dans le domaine des transports et de la mobilité intelligente; Participer et coordonner la réalisation des études en transport et circulation, en transport actif et collectif; Participer et coordonner la modélisation, la simulation et l'analyse de la dynamique de la mobilité avec des outils tels que AIMSUN, VISSIM, SynchroSim; Rédiger et coordonner la rédaction des rapports techniques; Concevoir des réaménagements géométriques d'intersections en milieu urbain; Concevoir des plans pour systèmes de feux; Concevoir la signalisation verticale et horizontale (marquage); Conception des pistes cyclable et des voies réservées pour bus; Effectuer les activités reliées à l'étude de tracés, à la préparation des plans de géométrie, de marquage et de signalisation; Effectuer des visites de sites; Représenter l'équipe de projet devant le client pour s'assurer que les travaux en cours sont conformes à leurs attentes. Votre profil Baccalauréat en génie civil ou équivalent; Diplôme d'études supérieures en transport ou en circulation et sécurité routière (un atout); Membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec; Minimum de 6 ans d'expérience dans le domaine de mobilité; Connaissances des normes locales et provinciales dans le domaine des transports; Connaissance des logiciels de conception en génie civil (AutoCAD, Civil 3D, Microstation, etc.); Connaissance des logiciels de planification des transports et de la circulation (atout) Aptitudes en rédaction de rapports et en travail d'équipe multidisciplinaire; Maitrise du Français tant à l'oral qu'à l'écrit. Vos avantages Régime d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur ; Remboursement des frais de cotisation professionnelle ; Politique de télétravail avec allocation de 500$ ; Programme d'assurance collective dès le premier jour, incluant la télémédecine ; Compte de gestion santé ; Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) ; Flexibilité d'horaire ; Banque d'heures pour les employés à salaire horaire ; Formations continues ; Opportunités de développement de carrière ; Club social et rabais corporatif ; Initiatives en santé et mieux-être. Veuillez noter qu'Artelia souscrit au programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Des mesures d'adaptation sont offertes sur demande. #LI-EZ1

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