TALENT ACQUISITION SPECIALIST Alternance F/H

About the role

Tu veux découvrir le recrutement autrement que derrière un jobboard ? Bienvenue chez Inetum. Tu rejoins la Direction Recrutement France et plus particulièrement une équipe à taille humaine sur la région Auvergne-Rhône-Alpes / Grand Sud. Concrètement : - Tu seras rattaché(e) à Catarina, Responsable Recrutement - Tu travailleras au quotidien à Lyon avec Yamin et Marie - Tu seras accompagné(e) tout au long de ton alternance par l'ensemble d l'équipe - Tu collaboreras également avec Allison basée à Grenoble Ce que tu vas vraiment faire : 🔍 Recrutement & relation managers - Recueillir les besoins auprès des managers, directeurs de projet et équipes techniques - Challenger et affiner les attentes pour identifier les profils pertinents - Rédiger et publier des annonces attractives (LinkedIn, Hellowork, etc.) 🧠 Sourcing & approche candidats - Identifier les talents via différents canaux (jobboards, sourcing direct, cooptation...) - Approcher et qualifier les candidats - Mener des entretiens et rédiger des comptes rendus structurés ⚙️ Suivi & pilotage - Suivre les candidatures via notre ATS - Gérer et animer un vivier candidats - Participer aux débriefings avec les opérationnels - Suivre tes KPIs de recrutement 📄 Administratif RH - Participer à la création des contrats de travail via nos outils internes - Être amené(e) à effectuer des demandes d'autorisation de travail pour les talents internationaux 🚀 Onboarding & expérience collaborateur - Contribuer à l'onboarding des nouveaux arrivants (sessions d'accueil, organisation, intégration) - Réaliser le bilan d'intégration 📢 Campus & marque employeur - Participer à la campagne alternance - Intervenir sur des événements (forums, écoles, jobdating...) - Contribuer à nos actions de visibilité 👤 Le profil que nous recherchons Tu es en formation Bac+4/5 (Master RH ou équivalent) et tu recherches une alternance à forte valeur ajoutée dans l'univers du recrutement. Nous recherchons avant tout un candida ayant déjà une première expérience en ESN et/ou en recrutement de profils IT (stage, alternance), lui permettant de comprendre les enjeux de cet environnement exigeant et dynamique. Mais surtout : Tu as déjà été exposé au recrutement de profils IT (développeurs, consultants, chefs de projets, experts cloud, data, cybersécurité, etc.). Tu comprends les spécificités du recrutement en ESN : réactivité, relation avec les managers, enjeux business et gestion de volumes. Tu es curieux des technologies et à l'aise pour échanger avec des candidats sur leurs compétences et parcours techniques. Tu es proactif, autonome et force de proposition. Tu es à l'aise à l'oral comme à l'écrit et sais créer une relation de confiance avec tes interlocuteurs. Tu sais gérer plusieurs sujets simultanément et prioriser efficacement. 👉 Une expérience préalable en recrutement IT au sein d'une ESN est un prérequis pour réussir rapidement sur ce poste. Nous recherchons avant tout un profil déjà familiarisé avec cet écosystème.

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