Growth Marketing Team Lead

About the role

Generar crecimiento continuo a través de innovación constante, liderando al equipo de growth y trabajar de la mano con el equipo comercial foods. Implementar campañas y promociones para nuestros clientes de las verticales de Food. Entender el consumer path, crear planes de acción junto con el equipo de Growth y asegurar la implementación del plan de marketing para lograr nuestros objetivos de crecimiento. Buscar y explotar insights para mantener un crecimiento continuo en la app. Crear una estrategia y marco de referencia de testeos rápidos en campañas. Analizar resultados de campañas y realizar los reportes correspondientes. Ejecutar la estrategia de mercadeo en terreno con el fin de cumplir con los objetivos del área. Realizar benchmark constante de las acciones de la competencia. Gestionar piezas de comunicación para las campañas de marketing. Reportar directo a Head of Marketing. Graduado de carreras de Marketing, Publicidad, Administración, Economía Experiencia en roles analíticos Manejo de equipos y liderazgo Conocimientos avanzados de Excel Proactividad, creatividad y orientación a resultados En PedidosYa, el impacto no se mide solo en resultados sino en cómo los alcanzamos. Buscamos al mejor talento: personas que vibren con nuestros valores, la forma en la que pensamos, decidimos y colaboramos todos los días. Lo que lográs es clave, pero el "cómo" lo hacés es lo que nos define. Jugando en equipo, hacemos que el negocio y nuestro ecosistema sigan creciendo, mientras le simplificamos el día a día a millones de personas. 👉 Conocé nuestros valores aquí . La diversidad de talento potencia nuestra Cultura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos, y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad y/o otras características individuales. En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista, por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además, siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto. #CulturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia

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