Jefe Desarrollo Tranque Las Tórtolas

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Jornada Laboral 5x2, presencial en Las Tórtolas. Residencia: Región Metropolitana o Región Valparaíso. PROPÓSITO Implementar y controlar el desarrollo del tranque de relave Las Tórtolas dentro del marco de las buenas prácticas de gestión de proyectos, operativas, de seguridad, desarrollo sustentable, control de costos; favoreciendo el cumplimiento de la planificación y objetivos operacionales de Los Bronces, de acuerdo con la intención de diseño del depósito y con las definiciones estratégicas de la Compañía. TAREAS CLAVES Gestionar y controlar los programas de desarrollo del tranque LT en sus distintas fases (ingeniería, construcción e implementación), asegurando el cumplimiento de plazos, alcance y estándares definidos. Administrar y consolidar la información técnica del tranque (operacional y de proyectos), garantizando trazabilidad, actualización periódica y soporte oportuno para la toma de decisiones. Liderar la generación de reportabilidad técnica (diseño, construcción y avances), asegurando calidad de datos y consistencia con los requerimientos internos y regulatorios. Definir criterios operacionales para el desarrollo de proyectos del tranque, en línea con los planes de crecimiento, capacidad y requerimientos operativos del sistema de relaves. Controlar el presupuesto Capex asociado al desarrollo del tranque, identificando desviaciones oportunamente y proponiendo medidas de ajuste y optimización de costos. Gestionar procesos de cambio (MOC) asociados a los proyectos del tranque, asegurando el cumplimiento de estándares, controles y gobernanza interna. Administrar contratos y proveedores asociados a la operación y desarrollo del tranque, velando por cumplimiento en seguridad, calidad, plazos y costos. Coordinar la obtención de permisos y el cumplimiento de requisitos ambientales, sociales y regulatorios, alineando la ejecución de proyectos con los compromisos de sustentabilidad de la compañía. Título profesional de Ingeniero Civil Obras Civiles, Hidráulico, Geotécnico, Estructural o equivalente. Deseable estudios de postgrado en áreas de la especialidad. Experiencia Profesional: Contar con un mínimo de 5 años de experiencia en gestión de tranques, de acuerdo a las tareas claves mencionadas anteriormente. Experiencia implementando estándares técnicos aplicables al diseño, construcción, operación, mantención, vigilancia, cierre y post cierre de depósitos de relaves. Contar con al menos 3 años de experiencia liderando equipos de trabajo en entornos operacionales (deseable). Experiencia en administración de contratos asociados al área. Conocimiento en gestión de proyectos, gestión de riesgos y control de costos. Habilidades Interpersonales y de Liderazgo: Auto-conocimiento: Comprende sus propias conductas y está consiente de los impactos en otros. Adapta su propia conducta donde sea necesario para lograr un resultado productivo para el equipo en general. Procesos de Equipo: Capacidad de ser un integrante eficaz del equipo, escuchando, aclarando las tareas, recibiendo y brindando retroalimentación. Colaboración: Construye relaciones laborales positivas con una diversa gama de personas de distintas disciplinas, según sea requerido por su jefe de línea. Habilidades comunicacionales, capacidad para fundamentar y debatir de manera constructiva Capacidad para establecer positivas relaciones interpersonales. Otros Requisitos: Salud compatible con trabajo en gran altura geográfica. Disponibilidad para realizar turnos de fin de semana ocasionalmente. Licencia de conducir clase B. Inglés intermedio escrito y oral (deseable) En Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso, en el cual se valora y respeta a todos los colegas por ser quiénes son, y donde todo el mundo tiene la oportunidad de desplegar su potencial. Nuestros principales habilitadores son: Líderes inclusivos que valoran la diversidad y los aportes únicos de cada colega. Lugar de trabajo flexible, integrador y solidario. Colegas sean valorados y respetados, que se sientan seguros de traer todo su ser al trabajo Entorno seguro, efectivo y propicio para todos nuestros grupos de interés. Por esto, todas nuestras vacantes están disponibles para todos quienes cumplan con la descripción del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad en género, LGBT+, edad, cultura/religión, etnia o condición de discapacidad (Ley 21.015) es bienvenida.

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