Bolsa de empleo inclusiva (Certificado de discapacidad 33%)

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Nuestra apuesta por la diversidad En MSX International creemos firmemente que la diversidad impulsa la innovación y el crecimiento. Por ello, apostamos por un entorno de trabajo inclusivo, respetuoso y diverso, donde todas las personas tengan las mismas oportunidades para desarrollarse profesionalmente. ¿A quién buscamos? Queremos incorporar personas con certificado de discapacidad (igual o superior al 33%) para formar parte de nuestros equipos en distintas áreas de la compañía, en función de la experiencia, formación e intereses de cada candidatura. Las oportunidades pueden estar relacionadas, entre otras, con: Administración y soporte interno Atención al cliente y back office Recursos Humanos Finanzas y contabilidad IT y tecnología Análisis de datos Operaciones y gestión de proyectos ¿Qué perfil buscamos? Personas con certificado de discapacidad en vigor (≥33%). Motivación por aprender y desarrollarse en un entorno internacional. Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados. Buenas habilidades comunicativas. Manejo de herramientas informáticas (nivel acorde al puesto). Valorable experiencia previa en funciones similares, aunque no imprescindible. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a una empresa multinacional consolidada y en constante evolución. Entorno de trabajo diverso, inclusivo y colaborativo. Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional. Formación continua y aprendizaje constante. Condiciones adaptadas al puesto y a las necesidades de la persona. Modalidades de trabajo flexibles (según posición y proyecto). ¿Te interesa? Si estás buscando una empresa que valore tu talento y apueste por la diversidad, queremos conocerte . Inscríbete en esta oferta y nuestro equipo de selección valorará tu candidatura para futuras oportunidades que se ajusten a tu perfil. MSX es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades y alienta positivamente las solicitudes de candidatos debidamente cualificados y elegibles, independientemente de su sexo, raza, discapacidad, edad, orientación sexual, cambio de sexo, religión o creencias, estado civil, embarazo o maternidad. Como usuarios del programa de confianza en la discapacidad, garantizamos entrevistar a todos los candidatos discapacitados que cumplan los criterios mínimos para la vacante.

Your Match

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Company Intel

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