Gerente Mina - El Soldado

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Jornada Laboral de lunes a jueves. Modalidad de trabajo presencial, desempeñándose en faena ubicada en El Soldado. Residencia: Santiago -Quillota-La Cruz-La Calera-Nogales-El Melón, para uso de nuestro transporte de acercamiento. PROPÓSITO Liderar las actividades de operación minera, asegurando el cumplimiento de los planes de producción de corto y largo plazo, manteniendo los costos y productividad dentro de los objetivos establecidos. RESPONSABILIDADES CLAVES Seguridad y Sustentabilidad Garantizar la implementación de sistemas de seguridad y salud, promoviendo una cultura de cero daño. Asegurar el cumplimiento de estándares ambientales, energéticos y normativos (ISO y regulaciones vigentes). Gestión Operacional Dirigir las operaciones mineras cumpliendo objetivos de producción, costos, seguridad, calidad y medio ambiente. Liderar el desarrollo y ejecución del plan de negocios y planificación minera. Optimizar los procesos de extracción y transporte mediante mejora continua y mejores prácticas. Asegurar disponibilidad y eficiencia de equipos a través de una adecuada gestión de flota. Gestionar riesgos operacionales y controles críticos implementando planes de mitigación efectivos. Impulsar la incorporación de nuevas tecnologías y mejores practicas (benchmark) de la industria Promover la eficiencia en línea con estándares de Excelencia Operacional. Liderazgo y Desarrollo de Equipos Liderar equipos multidisciplinarios promoviendo una cultura de alto desempeño, diversidad e inclusión. Asegurar que los equipos cuenten con recursos, competencias y condiciones para ejecutar sus funciones. Stakeholders y Cumplimiento Mantener relaciones efectivas con sindicatos, empresas colaboradoras, proveedores y áreas internas. Asegurar comunicación efectiva respecto a desempeño, objetivos y estrategia del negocio. Título profesional de Ingeniero Civil en Minas, Operaciones Mineras o carrera afín. Estudios de postgrado en especialidades relacionadas y/o Gestión Minera/Empresarial (Deseable). Experiencia Profesional: Mínimo 12 años de experiencia en gestión de operaciones mineras. Al menos 6 años de experiencia liderando equipos técnicos. Conocimientos Técnicos: Conocimiento en planificación minera, gestión de flota y optimización de procesos. Manejo de indicadores de producción, costos y presupuesto. Conocimiento de normativas de seguridad minera Sernageomin, normativa de permisos ambientales y energía. Conocimientos de sistema SAP, plataformas informáticas de Office y fundamentos de Project Management. Habilidades Interpersonales y de Liderazgo: Auto-conocimiento: Comprende sus propias conductas y está consiente de los impactos en otros. Adapta su propia conducta donde sea necesario para lograr un resultado productivo para el equipo en general. Procesos de Equipo: Capacidad de ser un integrante eficaz del equipo, escuchando, aclarando las tareas, recibiendo y brindando retroalimentación. Colaboración: Construye relaciones laborales positivas con una diversa gama de personas de distintas disciplinas, según sea requerido por su jefe de línea. Habilidades comunicacionales, capacidad para fundamentar y debatir de manera constructiva Capacidad para establecer positivas relaciones interpersonales. Otros Requisitos: Disponibilidad y salud compatible para trabajar en Faena. Se considera deseable manejo de inglés avanzado escrito y oral. Licencia conducir clase B vigente. En Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso, en el cual se valora y respeta a todos los colegas por ser quiénes son, y donde todo el mundo tiene la oportunidad de desplegar su potencial. Nuestros principales habilitadores son: Líderes inclusivos que valoran la diversidad y los aportes únicos de cada colega. Lugar de trabajo flexible, integrador y solidario. Colegas sean valorados y respetados, que se sientan seguros de traer todo su ser al trabajo Entorno seguro, efectivo y propicio para todos nuestros grupos de interés. Por esto, todas nuestras vacantes están disponibles para todos quienes cumplan con la descripción del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad en género, LGBT+, edad, cultura/religión, etnia o condición de discapacidad (Ley 21.015) es bienvenida.

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