Directeur(trice), Actuariat, Assurances des entreprises, Équipe système

About the role

À titre de directeur(trice), Actuariat, Assurances des entreprises, Équipe système , votre travail aura une grande incidence sur notre équipe de tarification en assurance des entreprises . Les gens compteront sur vous pour assurer la qualité des livrables affectant les systèmes de tarification et de souscription, mettre au point des outils stratégiques et superviser les activités courantes. Ce que vous accomplirez chez nous : Assurer la qualité des livrables opérationnels, superviser les activités courantes en planifiant et en répartissant le travail , favoriser le travail d'équipe, et orienter la formation et le développement des membres de l'équipe. Développer et maintenir les règles de tarification et de souscription dans un système de façon à maximiser le besoin de flexibilité et de rapidité de la stratégie en assurance des entreprises. Planifier et superviser l'exécution des stratégies de tests pour assurer une amélioration constante de la qualité des déploiements. S'assurer que son équipe soit productive et travaille à améliorer les processus et les outils de façon continue. Gérer l'évaluation, le perfectionnement et l'encadrement des membres du groupe afin d'atteindre les objectifs stratégiques de l'entreprise. Gérer les activités de l'équipe en organisant, planifiant et contrôlant l'utilisation optimale des ressources humaines, financières et matérielles selon les stratégies de l'entreprise et la planification budgétaire. Agir comme intervenant principal et représentant de l'actuariat dans le cadre de projets informatiques d'envergure, traduire les besoins conceptuels en spécifications concrètes et claires et en participant au développement et aux suivis des livrables. Assurer la représentation de la fonction d'actuariat dans divers groupes de travail/comités et agir comme point de contact auprès des autres unités d'affaires. Ce que vous mettrez à profit : Diplôme universitaire an Actuariat, Technologie de l'information ou en Administration des affaires. Au moins six ans d'expérience professionnelle, dont deux en gestion ou encadrement d'équipe. Connaissance du marché de l'assurance des entreprises. Bonne vision stratégique et ouverture au changement. Bonne aptitude pour la communication, la gestion du temps et l'organisation. Développement de relations de travail stratégiques. Susciter l'engagement. Prise de décision stratégique. Bilinguisme (français - anglais) - Nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays. Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d'avoir l'autorisation de travailler au Canada. #LI-Hybrid Ce poste jouera un rôle essentiel au sein de notre équipe. | This position will fill an essential role in our team. We are an equal opportunity employer At Intact, our Value of respect is founded on seeing diversity as a strength. We strive to create an accessible workplace where employees feel valued, included and encouraged to share their unique perspectives. We encourage applications from individua

Benefits

Additional Information

Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times. Our employee promise represents Intact's commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us. Pay at Intact is about much more than just salary. Flexible work arrangements and a hybrid work model Possibility to purchase up to 5 extra days off per year Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life) Salary range (but not limited to): 149,600 - 182,800 Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance): 15% As part of our commitment to Win As A Team , we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) - with Intact matching 50% of your net shares. Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan. Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

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