HSE Coordinator H/F CDI

Benefits

Additional Information

Responsabilités Supervision opérationnelle : Réaliser des visites et des audits HSE quotidiens afin d'identifier les axes d'amélioration et de garantir l'application stricte des normes Santé, Sécurité et Environnement. Gestion des risques : Piloter l'identification des dangers et les évaluations des risques, animer les enquêtes suite aux incidents (RCA) et assurer la mise en œuvre efficace des plans d'actions correctives. Culture & coaching : Promouvoir et accompagner les équipes sur la Sécurité Comportementale (BBS) et développer une culture sécurité via une communication régulière et une collaboration étroite avec les chefs d'équipe. Formation & conformité : Dispenser des formations HSE conformément au plan du site et gérer des processus locaux critiques tels que les Permis de Travail (PTW) et la gestion des EPI. Environnement & support aux prestataires : Suivre les paramètres environnementaux (tri des déchets) et réaliser des audits HSE auprès des sous-traitants, façonniers et producteurs. Requis Diplôme en système de management HSE ou équivalent (ex. NEBOSH/IOSH). 1 à 2 ans d'expérience dans une fonction HSE au sein d'opérations industrielles ou agricoles. Bonne connaissance des lois et réglementations HSE locales et internationales. Expérience avérée en tant que formateur(trice) et capacité à définir/développer les exigences de compétences. Excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes, avec une approche pragmatique des standards sur le terrain. Solides compétences en communication et en relations interpersonnelles pour interagir avec tous les niveaux de l'organisation. Souhaité Capacité à interpréter des données clés afin d'identifier et de mettre en œuvre des plans d'actions adaptés au site. Expérience dans la gestion d'outils de reporting HSE (ex. Enablon). Aptitude à influencer et à communiquer efficacement, tant sur le plan rationnel que politique. Ce que nous offrons Salaire compétitif, assurance santé, opportunités de développement professionnel. Un rôle transverse avec l'opportunité de contribuer à la conception de solutions HSE innovantes. Syngenta est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et ne pratique aucune discrimination dans le recrutement, l'embauche, la formation, la promotion ou toute autre pratique d'emploi pour des raisons de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, orientation sexuelle, état matrimonial ou statut d'ancien combattant, handicap ou tout autre statut légalement protégé. #LI-Onsite

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