Junior Operational Control Assistant

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Visão geral da equipe e responsabilidades do cargo Estamos em busca de um de Assistente Controle Operacional Junior para se juntar à nossa equipe. Com sede na cidade de Vila Velha/Cariacica , o profissional reportar-se-á ao Coordenador de PCP e será responsável por a uxiliar o controle das atividades operacionais como produção, inventários periódicos, controles internos e dos processos industriais, visando levar informações precisas com eficiência e eficácia para a tomada de decisão; garantir o cumprimento dos procedimentos internos, mantendo documentações e organização dos ativos e processos, de acordo com normas e procedimentos preestabelecidos. Principais responsabilidades Auxílio no Inventário de fábrica Auxiliar na contagem de matérias primas da fábrica e alimentação do sistema com informações atualizadas. Auxílio no controle de matéria prima Manutenção e identificação da matéria prima no estoque da fábrica Auxiliar no controle de estoque para atendimento as demandas de produção Controle e manutenção da área de sucata Manutenção das identificações das sucatas Pesagem diária da sucata Criação de reports e dashboards operacionais Quem estamos procurando? Ensino médio completo, desejável curso técnico e/ou graduação em andamento. Proatividade Facilidade de aprendizado Conhecimento de ferramenta office Pessoas com deficiência (PCD) são bem-vindas. Prysmian , as an Equal Opportunity Employer, aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds, skills, and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization, increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity, Equity, and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture, Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent, where people feel respected, included, and free to fully express their potential just as they are. All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process, as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race, ethnicity, religion, nationality, origin, citizenship status, socio-economic status, age, sex, gender identity or expression, sexual orientation, marital status, disability, military service or veteran status, pregnancy, parental leave, medical conditions, or any other characteristic protected by applicable federal, state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business. Visit our DE&I Page to learn more about Prysmian's commitments. Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview, please let us know.

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