Change Consultant / Organisationsentwickler:in

About the role

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir in Vollzeit Unterstützung durch eine:n Change Consultant / Change Coach für unsere Projekte im Bereich Veränderungsmanagement. Du brennst für Kommunikation und Organisation komplexer Change-Projekte, bist selbstbewusst, kommunikativ und hast Lust, Verantwortung zu übernehmen? Wir begleiten Organisationen und Veränderungen nicht nur konzeptionell, sondern bis in die Umsetzung - mit klarer Struktur, starker Kommunikation und einem wertschätzenden Blick auf Menschen und Organisationen. **Was du bei sprintfish tun wirst:** - Begleitung von Organisationsentwicklungs- und Aufbauvorhaben - von der Analyse über Konzeption bis zur Umsetzung - Entwicklung und Schärfung von Operating Models, Governance und Entscheidungswegen, damit Verantwortung, Zusammenarbeit und Steuerung im Alltag funktionieren - Klärung und Gestaltung von Rollen- und Schnittstellenlogiken, Aufbau arbeitsfähiger Teams und nachhaltiger Zusammenarbeitsstrukturen - Entwicklung und Umsetzung von Change-Strategien inkl. Kommunikation, Beteiligung und Enablement - Projektmanagement im Beratungsalltag: Arbeitspakete strukturieren, Roadmaps und Meilensteine aufsetzen, Stakeholder steuern, Entscheidungen vorbereiten und Umsetzung nachhalten - Begleitung in komplexen Stakeholder-Konstellationen, auch an betriebswirtschaftlichen und organisatorischen Schnittstellen - Erstellung von Arbeitsmaterialien, die direkt nutzbar sind (z. B. Zielbilder, Prozessskizzen, Rollenbeschreibungen, Kommunikationsbausteine, Toolkits, Templates) - Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften: Sparring, Coaching und konkrete Unterstützung in Führung, Ausrichtung und Steuerung in Veränderungs- und Aufbauphasen - Arbeit mit Teams: Teamentwicklung, Zusammenarbeit verbessern, Schnittstellen klären sowie gemeinsame Arbeitsweisen und Prinzipien entwickeln und nachhaltig verankern - Konzeption, Vorbereitung und Moderation von Workshops und Führungsformaten - zur Orientierung, Entscheidungsfindung, Konfliktklärung, Befähigung und zur Sicherung der Arbeitsfähigkeit - Durchführung von Diagnose- und Feedbackformaten (z. B. Interviews, Workshops, Pulse Checks) und Übersetzung der Erkenntnisse in umsetzbare Maßnahmen und Prioritäten - Evaluation der Wirkung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Maßnahmen und Strukturen basierend auf Feedback und Ergebnissen - Unsere Projekte sind unterschiedlich: mal liegt der Schwerpunkt auf Change-Begleitung, mal auf Organisationsentwicklung und Aufbauarbeit - und häufig greifen beide Perspektiven je nach Bedarf ineinander. **Was du mitbringen solltest:** - ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder vergleichbarer Fachrichtungen - sehr wünschenswert: Business Coach-Ausbildung nach ECA, ICI, DVNLP oder IHK - 3-5 Jahre Berufserfahrung im Business Consulting / Unternehmensberatungsumfeld - Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Change-Management, Organisationsentwicklung und Projektmanagement - Fundierte und praxiserprobte Erfahrung im Umgang und Verwendung von Standard-Modellen und Frameworks im Changeumfeld - Erfahrung in der Begleitung von agilen Transformationen - Scrum, Scaled Agil, Lean und Kanban sind dabei für dich keine Fremdwörter - Erfahrung in IT-nahen Transformationsvorhaben oder in stakeholderintensiven Organisationen ist ein Plus - hoher Grad an Empathie und Klient:innen-Orientierung - Souveränität im Umgang mit Führungskräften und unterschiedlichen Stakeholdern - Fähigkeit, komplexe Situationen schnell zu erfassen, zu strukturieren und in klare nächste Schritte zu übersetzen - eigenständige, zuverlässige Arbeitsweise und echte Verantwortungsübernahme für Themen - Moderationsstärke: Du hältst Gruppen auch dann arbeitsfähig, wenn es anstrengend wird. - Kreativität und Können im Gestalten, Umsetzen und Moderieren von Workshops - sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (du schreibst bei uns regelmäßig Konzepte, Leitfäden und Kommunikationsbausteine) - sehr gute Kommunikationsfähigkeiten - gute systemische Interventions- und Coaching-Skills - gute Kenntnisse in allen relevanten Microsoft 365-Programmen sowie Jira, Confluence, etc. - Reisebereitschaft für Vor-Ort-Termine beim Kund:innen - je nach Projektlage, typischerweise 2-6 Tage pro Monat, Termine werden nach Möglichkeit frühzeitig abgestimmt **Was wir für dich tun können:** - Ein familiärer und wertschätzender Umgang zwischen allen Kolleg:innen - Eine offene Feedbackkultur, ein herzliches Miteinander, flache Hierarchien - Ein vielfältiges Aufgabengebiet und facettenreiche Entwicklungsmöglichkeiten - persönliche und berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten - sorgfältiges Onboarding und enge Zusammenarbeit im Team (Mentoring / Sparring, wo du es brauchst) - Raum für methodische Weiterentwicklung und Austausch (z. B. zu Moderation, Coaching, Kommunikation, agilen Ansätzen) - viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, Verantwortung Schritt für Schritt zu übernehmen - zusätzliche attrakt

Your Match

How well this role fits your profile.

Company Intel

What employees say

Worked at sprintfish communications GmbH & Co. KG? Share your experience