Directeur ou directrice, Orientations et Architecture TI

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La Direction Orientations et Architectures TI a pour mandat de définir et piloter la stratégie, les orientations et l'évolution des domaines et plateformes applicatives des Fonctions de soutien Mouvement et du Bureau de sécurité. Elle contribue activement à la modernisation et à la transformation du métier en assurant l'alignement des capacités technologiques avec les ambitions d'affaires. À titre de Directeur(-trice), Orientations et Architectures TI, vous exercez un leadership stratégique déterminant dans l'élaboration et la mise en œuvre du plan directeur des TI ainsi que dans la définition des trajectoires d'évolution des domaines et plateformes applicatives. Vous contribuez concrètement à la transformation en orientant les choix structurants, en favorisant l'adoption de nouvelles capacités et en simplifiant le paysage applicatif. Vous jouez également un rôle central dans la transformation du métier de l'architecture au sein de la vice-présidence, en assurant son évolution en cohérence avec les orientations et les pratiques portées par l'architecture d'entreprise. Vous contribuez ainsi à renforcer l'alignement, la cohérence et la maturité des pratiques à l'échelle organisationnelle. Vous incarnez un rôle-conseil clé auprès des DPTI et vous vous positionnez comme une référence en matière d'orientations technologiques et d'architecture. Vous éclairez les décisions, challengez les approches et contribuez à renforcer la cohérence et la qualité des choix stratégiques. Vous dirigez une équipe de conseiller(-ère)s en architecture de domaine expérimentés et êtes imputable de leur positionnement, de leur crédibilité et de leur impact auprès des partenaires. Vous veillez à ce que leur contribution soit alignée, influente et reconnue. Vous assurez la mise en œuvre du plan d'action de votre direction en cohérence avec les priorités organisationnelles et vous vous distinguez par votre capacité à livrer dans des contextes complexes en mobilisant vos équipes autour d'objectifs communs. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à : Contribuer activement à la transformation des Fonctions de soutien Mouvement et du Bureau de sécurité en orientant les décisions technologiques et en soutenant l'évolution des capacités. Mener une transformation de la pratique alignée avec les orientations de l'architecture d'entreprise. Piloter l'élaboration et l'évolution du plan directeur des TI en assurant un alignement étroit avec les priorités stratégiques et les cibles organisationnelles. Porter l'évolution du métier de l'architecture au sein de la vice-présidence, en cohérence avec les orientations de l'architecture d'entreprise, afin d'en rehausser la valeur, la cohérence et l'impact. Faire évoluer les pratiques de stratégie et d'architecture afin d'en maximiser l'impact, la valeur et l'agilité. Agir à titre de référence auprès des DPTI en apportant une vision intégrée, en influençant les décisions et en contribuant à l'élévation des pratiques. Assumer une imputabilité directe quant à la qualité et à l'impact du rôle exercé par les conseiller(-ère)s stratégiques et les architectes, et encadrer leur posture afin qu'ils soient reconnus comme des références auprès de leurs partenaires. Mobiliser, encadrer et développer une équipe d'expert(e)s en favorisant une culture de performance, de collaboration et d'excellence. Assurer une gestion intégrée des activités sous votre responsabilité, incluant la priorisation, le suivi et l'optimisation continue des processus dans une perspective de création de valeur. Mettre en place et faire évoluer une offre de service structurée, assurer la qualité des livrables et représenter la direction dans les instances décisionnelles pertinentes. Ce que nous offrons* Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles dès la première année Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail *Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité. Ce que vous mettrez à profit Baccalauréat dans une discipline appropriée Un minimum de neuf ans d'expérience pertinente Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées Expérience en gestion ou en coordination d'équipe Expérience dans les transformations de métiers Expérience en livraison de projets Connaissance du français nécessaire Connaissance de la TI et l'architecture Constituer des équipes performantes, Développer les talents, Prendre des décisions de qualité, Viser les résultats Syndicat (si admissible) Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences

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