Analyste fiscal des salaires, Canada / Payroll Tax Analyst, Canada

About the role

Join GSK as a Payroll Tax Analyst, Canada and play a key role in delivering accurate, compliant and efficient payroll operations. You will support payroll activities, ensure compliance with Canadian tax regulations, and contribute to continuous process improvement.

Responsibilities

• Support the planning, organisation and monitoring of payroll activities
• Maintain payroll systems, internal controls and related records
• Gather and analyse data for audits and special projects
• Investigate and resolve payroll-related issues
• Identify opportunities to improve efficiency and optimise processes
• Respond to employee inquiries related to payroll
• Ensure confidentiality of payroll information
• Support year-end activities, including reconciliations and reviews
• Assist with retroactive adjustments and payroll corrections
• Collaborate with the HR Service Centre (HRSC) and internal stakeholders
• These responsibilities focus on managing payroll operations, resolving issues, supporting audits and driving efficiencies.

Requirements

• Strong attention to detail and analytical mindset
• Demonstrated problem-solving skills
• Knowledge of basic accounting principles
• Solid understanding of Canadian payroll tax regulations
• Proficiency in Microsoft Office, especially Excel (advanced skills preferred)
• Understanding of payroll processes, controls and compliance
• Strong communication skills in French and English **
• Ability to manage multiple priorities in a deadline-driven environment
• CPA designation (or in progress)
• Experience with Workday or similar systems
• #LI-GSK
• Pourquoi GSK?
• Allier science, technologie et talent pour vaincre ensemble la maladie.
• GSK est une entreprise biopharmaceutique mondiale dont la mission est de réunir la science, la technologie et le talent pour prendre ensemble de l'avance sur les maladies. Nous visons

Additional Information

English Job Description Below. À propos du rôle Rejoignez GSK en tant qu' Analyste fiscal de la paie, Canada , et contribuez à assurer des opérations de paie précises, conformes et efficaces. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des activités liées à la paie, au respect des exigences fiscales canadiennes et à l'amélioration continue des processus. Responsabilités clés Participer à la planification, à l'organisation et au suivi des activités de paie Maintenir les systèmes de paie, les contrôles internes et les registres associés Collecter et analyser les données pour les audits et projets spéciaux Identifier, analyser et résoudre les problématiques liées à la paie Proposer des améliorations afin d'optimiser les processus et réduire les inefficacités Répondre aux questions des employés concernant la paie Assurer la confidentialité des informations sensibles liées à la paie Soutenir les activités de fin d'année, incluant les conciliations et vérifications Participer au traitement des ajustements rétroactifs Collaborer avec le HR Service Centre (HRSC) et les parties prenantes internes Ces responsabilités reflètent les activités principales de la fonction paie incluant la gestion des systèmes, le support aux audits et l'amélioration des continue des processus. Qualifications de base Souci du détail et solides compétences analytiques Capacité démontrée à résoudre des problèmes de façon structurée Connaissance des principes comptables de base Bonne connaissance des exigences de l'ARC et des règles fiscales provinciales Maîtrise de Microsoft Office, notamment Excel (fonctions avancées souhaitées) Expérience ou compréhension des processus de paie et de conformité Excellentes compétences en communication français et anglais ** Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique ** En raison de la nature des fonctions du poste, le titulaire sera appelé à communiquer régulièrement, tant à l'oral qu'à l'écrit, avec des parties prenantes situées à l'extérieur du Québec, notamment dans le cadre de réunions, de suivis opérationnels et de la gestion de projets. Après analyse des besoins du poste, il n'a pas été possible de limiter ces interactions à des interlocuteurs francophones ni de redistribuer ces responsabilités au sein de l'équipe. Par conséquent, une connaissance avancé de l'anglais est requise pour assurer l'exécution adéquate des fonctions. Atouts Désignation CPA (ou en voie d'obtention) Expérience avec Workday ou systèmes similaires *** *** *** ***

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