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Conheça o Inter Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui. Vem ser Sangue Laranja. Get to Know Inter As pioneers, we transformed the market by launching Brazil's first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology. We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people's lives, and reshaping the financial market. This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here. Become Sangue Laranja. Sobre a vaga e missão do cargo Você fará parte do nosso time de Produtos Globais, e será responsável por definir a estratégia, liderar e gerenciar o processo de desenvolvimento e ciclo de vida de produtos internacionais de forma eficiente e eficaz, garantindo que o produto atenda às necessidades do mercado e principalmente dos clientes Brasileiros e Argentinos com necessidades no exterior e dos clientes Residentes nos Estados Unidos, e que seja rentável para a empresa. No seu dia a dia, você vai: Pesquisar e entender as necessidades dos clientes brasileiros com perfil global (conta em dólar) e de residentes nos EUA, identificando oportunidades de mercado e validando hipóteses de produto; Construir uma visão clara de produto, alinhada à estratégia e aos objetivos do Inter, servindo como bússola para o desenvolvimento; Definir roadmap e backlog do produto, balanceando os objetivos de curto prazo com os longo prazo, priorizando funcionalidades que terão o maior impacto no sucesso do produto e alinhar essa priorização com os stakeholders (UX, TI, jurídico, Growth, entre outras); Gerenciar e engajar stakeholders multidisciplinares (clientes, times de UX, TI, jurídico, Growth, executivos, fornecedores e outros), equilibrando expectativas e garantindo o apoio ao produto; Definir métricas e indicadores, medindo a saúde, desempenho e sucesso do produto, visando mapear melhorias, evolução e tomada de decisões sobre o produto; Gerenciar o desenvolvimento do produto e suas etapas de forma eficiente e eficaz, garantindo que o produto seja lançado no prazo e dentro do orçamento; Validar o produto com clientes por meio de feedbacks e testes, realizando ajustes para garantir aderência às necessidades dos usuários; Acompanhar métricas e o alcance de metas do produto em produção, gerenciando mudanças de forma eficaz, a partir da inevitável alteração de cenários no decorrer do desenvolvimento - podendo a mudança ser interna (quanto a escalabilidade, solução técnica, fator de segurança, alteração da estratégia) ou externa (concorrência, mercado e regulação) O que buscamos Obrigatórios: Ensino Superior completo Experiência com produtos digitais globais Inglês avançado Comunicação assertiva em cenários distintos Análise crítica e habilidade para resolução de problemas Vivência com gestão de stakeholders Relacionamento interpessoal Desejáveis: Experiência em gestão de Backlog Benefícios Vale-alimentação e Vale-refeição Plano de saúde e odontológico Seguro de vida DayOff de Aniversário Baby On Board e Sala de Amamentação Licença parental estendida Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência Wellhub e Grupo de Corrida Inter Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet Cartão Prime Inter Programas de treinamento e capacitação internos Etapas do Processo Seletivo Triagem de currículos; Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga); Assessments; Entrevista com Time de Talent; Teste técnico (quando necessário); Entrevista com a liderança; Proposta de Contratação (Offer);

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