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About the role
DNA Script DNA Script is a leading company in the production of nucleic acids for genomic, synthetic biology and biopharmaceutical applications. Our clean, efficient Enzymatic DNA Synthesis (EDS) technology, implemented on a benchtop instrument (the SYNTAX), accelerates innovation in life science and biotechnology through the decentralization of rapid, on demand and high quality DNA synthesis. Our approach builds upon nature's billions of years of evolution in enzymatically synthesizing DNA, setting new standards for assembling nucleic acids to accelerate scientific discovery and DNA/RNA production in disciplines with profound impacts upon humanity. DNA Script has a broad stable of high quality investors and is capitalized to continue its progress to full commercialization of the technology and products. We are building a global organization, with the talent, skills and attitude to achieve our mission: to unlock the power of "DNA-write". This is an opportunity for a dynamic individual to join an international and highly skilled team, and to make significant contributions to commercializing a technology with far-reaching potential across the biological sciences and beyond. đŻ HR Business Partner - GĂ©nĂ©raliste RH đ Le Kremlin-BicĂȘtre, France | En prĂ©sentiel (prĂ©sence sur site 3 Ă 4 jours par semaine) đ DĂ©but : AoĂ»t/ Septembre 2026 | CDI đ„ Structure : PME (~70 collaborateurs, France + USA) đĄ Le contexte Nous recherchons un(e) HR Business Partner expĂ©rimentĂ©(e), rattachĂ©(e) au Directeur des fonctions support (CFO), qui apportera conseil et expertise aux managers dans les domaines suivants : conformitĂ©, formation et dĂ©veloppement, rĂ©munĂ©ration et avantages sociaux, recrutement, planification des effectifs, gestion de la performance et relations sociales. Le/La Senior HR Business Partner est un partenaire stratĂ©gique des dirigeants et de leurs Ă©quipes locales, chargĂ©(e) de traduire la stratĂ©gie business en une stratĂ©gie et un plan RH dĂ©taillĂ©s. Cela inclut la mise en Ćuvre de solutions RH Ă la fois crĂ©atives et innovantes. Ce rĂŽle soutiendra les objectifs visant Ă recruter, engager, dĂ©velopper et fidĂ©liser les meilleurs talents, ainsi qu'Ă construire les capacitĂ©s organisationnelles nĂ©cessaires au succĂšs de l'entreprise Ă court et long terme. đ§ Vos missions : OpĂ©rations RH du quotidien GĂ©rer les onboarding et offboarding de A Ă Z Coordonner la paie externalisĂ©e et en contrĂŽler la fiabilitĂ© Superviser l'administration du personnel en lien avec les prestataires Maintenir les donnĂ©es RH Ă jour et fiables GĂ©rer les absences, congĂ©s, arrĂȘts maladie Partenariat managers Ătre le point de contact RH de tous les managers de l'entreprise Apporter un appui concret sur les questions d'Ă©quipe, de recrutement et d'organisation Accompagner les situations individuelles sensibles avec discernement ConformitĂ© et relations sociales Veiller Ă la conformitĂ© des pratiques RH (droit du travail français) PrĂ©parer et animer les rĂ©unions CSE GĂ©rer les situations sensibles en lien avec le conseil juridique externe Appliquer et faire vivre les politiques internes Recrutement Piloter les processus de recrutements de bout en bout en appui des managers Assurer une expĂ©rience candidat soignĂ©e Performance & dĂ©veloppement DĂ©ployer et animer les campagnes d'Ă©valuation Identifier les besoins de formation et mettre en place des actions ciblĂ©es Soutenir les managers dans la gestion de la performance â Profil recherchĂ© A partir de 4 ans d'expĂ©rience en RH gĂ©nĂ©raliste ou HRBP, idĂ©alement en PME ou startup ExpĂ©rience prĂ©alable dans une environnement technologique ou scientifique Ă l'aise pour gĂ©rer seul/e un pĂ©rimĂštre RH complet (interlocuteur RH unique) Bonne maĂźtrise du droit du travail français ExpĂ©rience de coordination avec des prestataires externes (paie, juridique) Sens du service, rĂ©activitĂ© et capacitĂ© Ă jongler avec des sujets variĂ©s Aisance avec les outils RH et bureautiques Français courant indispensable - anglais professionnel requis (Ă©quipe et prestataires internationaux) -------------------------------- đŻ HR Business Partner - HR Generalist đ Le Kremlin-BicĂȘtre, France | On-site ( expected 3 to 4 days per we ek) đ Start date: August / September 2026 | Permanent Contract đ„ Company size: ~70 employees (France + USA) đĄ About the role DNA Script is a Franco-American biotech with around 70 employees, specializing in enzymatic DNA synthesis. You will join an agile, international organization with teams based primarily in France (HQ), along with a few individuals in the US. You will be the company's sole HR contact, reporting directly to the CFO in charge of support functions. You will rely on external providers (payroll firm, employment law counsel) for specialized topics. This is primarily an operational role: keeping HR running smoothly day to day, with rigor, responsiveness, and practical judgment. đ§ Your missions : Day-to-day HR operations Manage onboarding and offboarding e
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