Chef(fe) d'équipe / Team Leader - Software Development

About the role

Aperçu du poste : Nous bâtissons la plateforme qui soutient la façon dont Genetec développe, déploie et exploite ses logiciels dans des environnements infonuagiques et sur site. Vous établirez et dirigerez notre pratique d'observabilité : la plateforme de télémétrie qui offre à l'organisation une vue unifiée et fondée sur des standards de la santé des systèmes, dans le cloud comme sur le site de nos clients, de l'ingestion jusqu'à l'observabilité locale sur des appareils déconnectés. Aujourd'hui, l'instrumentation est fragmentée; votre équipe la fera converger vers une pile cohérente sur laquelle chaque équipe produit pourra s'appuyer pour comprendre si ses logiciels sont en santé. Pourquoi vous joindre à nous : Vous souhaitez diriger une équipe qui construit l'épine dorsale de l'observabilité pour une plateforme hybride Vous avez à cœur d'offrir aux autres équipes une vue claire, fondée sur des standards, de la santé de leurs systèmes Vous êtes stimulé(e) par la combinaison du leadership humain et d'un contexte technique approfondi Vous avez besoin d'autonomie : vous repérez les occasions, prenez des initiatives et n'attendez pas qu'on vous le demande Vous aimez travailler à l'intersection des pipelines de télémétrie, des contraintes sur site et de l'expérience développeur Votre journée en un coup d'oeil : En tant que chef d'équipe, vous serez responsable à la fois de la santé de votre équipe et de la réalisation de ses engagements. Vous collaborerez étroitement avec les développeurs, votre gestionnaire, les architectes et les équipes partenaires afin d'aligner les priorités, de planifier le travail et de livrer de façon fiable. Personnes et équipe : Diriger et soutenir une équipe de développeurs logiciels en favorisant l'engagement, la croissance et la responsabilisation Fournir régulièrement de la rétroaction, de l'accompagnement et du soutien lors de rencontres individuelles et de la définition d'objectifs Mentorer les membres de l'équipe et investir dans leur développement professionnel Créer une culture de confiance, de transparence et d'appropriation où l'équipe est habilitée à prendre des décisions Participer aux initiatives d'embauche, d'intégration et de croissance de l'équipe Livraison et exécution : Organiser, suivre et adapter les activités de l'équipe à l'aide de Kanban Traduire l'orientation produit et les priorités organisationnelles en plans clairs et réalisables Identifier et lever les obstacles, les risques et les dépendances qui ont une incidence sur la livraison ou la santé de l'équipe Assurer la responsabilisation quant à la qualité, la fiabilité et la préparation opérationnelle Coordonner avec les équipes partenaires les dépendances partagées et les points d'intégration Amélioration continue : Améliorer continuellement les processus de l'équipe et ses façons de travailler Favoriser l'expérimentation et l'adaptation : examiner ce qui fonctionne et changer ce qui ne fonctionne pas Soutenir la réponse aux incidents lorsque nécessaire et piloter les améliorations de suivi Ce sur quoi vous travaillerez : Le mandat couvre la télémétrie, de l'ingestion jusqu'aux informations exploitables, dans le cloud comme sur les appareils de nos clients: Pipeline d'ingestion de télémétrie : la plateforme qui reçoit les logs, les métriques et les traces provenant de tous les environnements, cloud et sur le site de nos clients Routage de la télémétrie en périphérie : la couche de routage qui décide où la télémétrie est envoyée une fois collectée sur des appareils de nos clients Observabilité locale : indépendante de la connectivité au cloud, transfert vers le cloud ou vers une infrastructure gérée par le client Backend d'observabilité et tableaux de bord : stockage, interrogation et rétention de tous les signaux, ainsi que les outils, modèles et standards permettant aux équipes de services de créer leurs propres tableaux de bord Outils d'alertes et de SLO : contrôles de santé, détection de disponibilité, escalade et fondation technique pour la collecte des SLI, les budgets d'erreurs et les alertes fondées sur le taux de combustion Standards d'instrumentation : définir la façon dont les services instrumentent leurs applications (OpenTelemetry est notre standard) et favoriser la convergence d'un état fragmenté vers une pile unifiée Vous n'écrirez pas du code à temps plein, mais vous devez posséder une profondeur technique suffisante pour aider à la décision, guider les discussions d'architecture et gagner la confiance de votre équipe. Ce qui fait de vous un excellent candidat : Baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou expérience équivalente Expérience en leadership d'équipes dans un environnement de développement logiciel Fort intérêt pour le leadership humain, l'exécution de la livraison et l'amélioration continue À l'aise dans la complexité technique : vous pouvez suivre les discussions d'architecture et poser les bonnes questions Capacité à équilibrer la pression de livraison avec des pratiques

Your Match

How well this role fits your profile.

Company Intel

What employees say

Worked at Genetec? Share your experience