Coordenador De Marketing - Inovação Dove Desodorantes

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Junte-se a nós como Coordenador Inovação Dove Desodorantes PROPÓSITO DA VAGA Esta função existe para liderar toda a frente de inovação para Dove Desodorantes, garantindo um forte pipeline de produtos que garantam o crescimento da marca e tragam disrupção para o mercado. Você fará parte de uma equipe que acredita em realizar um trabalho que importa - para as pessoas e para o planeta. Porque aqui, não contratamos apenas para vagas. Convidamos você a fazer parte de algo maior. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES Liderança do processo de IBP junto ao gerente da marca para as definições estratégicas de inovação para os próximos 3 anos da marca Liderança das inovações junto aos times Globais e de Innovation Hub Responsável pela construção do tamanho potencial de volume do projeto e alinhamento com o time de CSP das premissas e targets Responsável pela gestão e criação (quando feita localmente) das colabs da marca e comunicação/ativação da plataforma para consumidores. EXPERIÊNCIAS E QUALIFICAÇÕES NECESSÁRIAS Ensino Superior Completo Ter experiência em posições anteriores de inovação Ser uma pessoa organizada e disciplinada para liderar processos e times multifuncionais Ter facilidade para trabalhar em conjunto com outros times Ter criatividade e jogo de cintura para superar adversidades Ser fluente em inglês EXPERIÊNCIAS E QUALIFICAÇÕES DESEJÁVEIS Experiência em ambientes com alta complexidade e múltiplos stakeholders Vivência com pipeline de inovação e construção de targets/volume. Na Unilever, a inclusão está no centro de tudo o que fazemos. Recebemos candidaturas de todas as origens e estamos comprometidos em criar um ambiente onde todos possam prosperar/ter sucesso. Todos os candidatos receberão consideração justa e respeitosa, e apoiamos ativamente o crescimento e desenvolvimento de cada colaborador. INFORMAÇÕES ADICIONAIS WT - Híbrido 3x por semana Etapas do processo seletivo: Análise do currículo Avaliação - Online Assessment Vídeo Entrevista Contato do Talent Partner Entrevista gestor Unilever is an organisation committed to equity, inclusion and diversity to drive our business results and create a better future, every day, for our diverse employees, global consumers, partners, and communities. We believe a diverse workforce allows us to match our growth ambitions and drive inclusion across the business. At Unilever we are interested in every individual bring ing their 'Whole Self' to work and this includes you! Thus if you require any support or access requirements, we encourage you to advise us at the time of your application so that we can support you through your recruitment journey.

Your Match

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