Représentant du service à la clientèle

Benefits

Additional Information

Type d'emploi : Temps partiel, permanent Rémunération : De 19,00 $ à 21,00 $ l'heure Horaire : Flexible, minimum de 20 heures par semaine, avec possibilité d'aller jusqu'à 37,5 heures par semaine selon les besoins FONCTIONS PRINCIPALES : Le représentant du service à la clientèle occupe un poste de soutien au service à la clientèle entrante d'une entreprise de télécommunications. HIÉRARCHIE : Le représentant du service à la clientèle relève directement du chef d'équipe BPO, qui relève du gestionnaire principal BPO, qui relève du directeur des pratiques BPO et de la réussite client , qui relève du vice-président exécutif des pratiques CX, qui relève du président de la division Transformation vidéo mondiale, qui relève du chef de la direction . TÂCHES ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES: Répondre aux demandes des clients concernant leurs forfaits et services de télécommunications. Aider les clients concernant les produits de télécommunications et les problèmes rencontrés Examiner le dossier du client et évaluer ses besoins Fournir des renseignements généraux sur l'organisation. Orienter les clients vers des spécialistes au besoin. Recevoir, comprendre et résoudre les plaintes, et proposer des solutions. Conseiller et recommander des produits et des services qui répondent aux besoins des clients Fournir aux clients, en fonction de leurs besoins, des renseignements sur les produits, les services et les promotions en cours Planifier et confirmer les rendez-vous avec les clients pour les demandes d'abonnement aux services Créer, remplir et corriger les bons de commande (BC) selon les demandes des clients Identifier et suggérer des améliorations pour optimiser nos services. Respecter la politique de sécurité de l'information afin d'assurer la disponibilité, l'intégrité et la confidentialité de toutes les données, sous quelque forme que ce soit (texte, graphique, audio, visuelle, numérique, etc.) Autres tâches selon les besoins. COMPÉTENCES : Solides compétences en communication écrite et verbale en anglais et en français, claires et efficaces Souci du détail et de la précision. Esprit d'équipe et proactivité exceptionnels Excellentes capacités de gestion du temps et de multitâche. Attitude positive et persévérance Bon sens de l'organisation Capacité à travailler en équipe. Flexibilité, fiabilité et loyauté. Excellentes aptitudes en relations interpersonnelles et en communication Esprit d'analyse, sens de l'initiative Respect des normes et des échéances Respect de la confidentialité Assiduité et ponctualité exceptionnelles Souci de la qualité, sens des responsabilités, sens de l'organisation, capacité à établir des priorités Compétences en gestion du temps pour mener plusieurs tâches de front et respecter les ententes de niveau de service (SLA). FORMATION ET EXPÉRIENCE REQUISES : Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent Service à la clientèle : 1 à 3 ans d'expérience en soutien à la clientèle, avec un accent particulier sur la création de tickets de soutien et la résolution des problèmes des clients par téléphone; une expérience pratique des systèmes de tickets et de la gestion d'un volume élevé d'appels constitue un atout important . Expérience utilisateur et bonne connaissance pratique de la suite Office Aisance avec la technologie La connaissance des produits de télécommunications constitue un atout EXIGENCES TECHNIQUES : Produits Microsoft et systèmes d'exploitation, notamment Word, Excel, Outlook, SharePoint et PowerPoint Genesys Cloud CX, un atout COMPÉTENCES LINGUISTIQUES : Anglais et français Maîtrise du français et de l'anglais (à l'oral et à l'écrit). Plus de 80 % de la clientèle de New Era est anglophone. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Ce poste sera occupé à distance. EXIGENCES PHYSIQUES : Être capable de travailler en position assise pendant de longues périodes et de taper au moins 30 à 40 mots par minute HORAIRE DE TRAVAIL PRÉVU : En règle générale, un minimum de 20 heures par semaine - du lundi au vendredi, quarts de jour et de soir (rotation de 8 h à 20 h). Flexibilité permettant d'augmenter le nombre d'heures jusqu'à 37,5 heures par semaine en fonction des besoins des clients. Des heures supplémentaires peuvent également être proposées à l'occasion si nécessaire pour répondre aux exigences des clients. DÉPLACEMENTS : Aucun AVANTAGES SOCIAUX ET RÉMUNÉRATION : Avantages sociaux : Équipement informatique fourni. Aucune activité de vente ou de démarchage. Minimum de 20 heures par semaine, du lundi au vendredi. Flexibilité permettant de travailler jusqu'à 37,5 heures à l'occasion, au besoin. Milieu de travail dynamique et équipe formidable. Formation rémunérée. Intégration rapide. Rémunération: Salaire de départ : 19 $ à 21 $ l'heure (CAD) Deux jours de congé de maladie payés (après 3 mois d'emploi). Deux semaines de vacances. Régime de REER (accessible après 6 mois d'emploi). Jours fériés payés. Assurance collective (offerte après 3 mois). QUALIF

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