Teammanager - Automatisierung und Softwareentwicklung (w/m/d) in Teilzeit/Vollzeit

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Welche Tätigkeiten dich erwarten In dieser Rolle übernimmst du die Teamleitung für "Automatisierung und Softwareentwicklung" und gestaltest gemeinsam mit deinem Team die digitale/AI Transformation bei Kunden aus Luft und Raumfahrt, Transport und weiteren Industrien. Du kombinierst technische Führung mit People Leadership, verantwortest Services und Projekte end to end und machst Fortschritt messbar (KPIs, Value). Dabei identifizierst du AI-/Automation Potenziale, setzt sie von der Idee bis in den stabilen Betrieb um und sorgst für klare Standards zu Qualität, Security, Datenschutz und Compliance. Du bist erste Ansprechperson für deine Kunden und sorgst für hohe Zufriedenheit: klare Kommunikation, verlässliche Delivery und transparentes Management von Risiken (Qualität, Nachvollziehbarkeit, Compliance) - auch bei KI-/Automation Themen. Du entwickelst Bestandskunden weiter und unterstützt Business Development: Use Cases identifizieren und bewerten, Value Cases schärfen, PoCs aufsetzen und erfolgreiche Lösungen skalieren. Du übersetzt Kunden und Marktanforderungen in konkrete Angebote und Roadmaps - mit Fokus auf Standardisierung, Wiederverwendbarkeit, Automatisierung und messbaren Business Value (KPIs). Du entwickelst unsere Services entlang Markt /Kundenbedarf weiter: Ideen priorisieren, Business Cases erstellen und Automation/KI von PoC bis zur Skalierung in den Betrieb bringen. Du hebst operative Exzellenz mit deinem Team: Prozesse und Tooling verbessern, Standards etablieren, Automatisierung vorantreiben und Skills gezielt ausbauen. Du gestaltest das Serviceportfolio (inkl. AI gestützter Services) und setzt praxistaugliche Leitplanken. Du führst dein Team fachlich und disziplinarisch, coachst im Alltag und entwickelst Skills weiter - insbesondere rund um KI, Automation und moderne Engineering Praktiken. Du gestaltest Personal und Kompetenzentwicklung im HR Zyklus und stärkst eine Kultur von Ownership, Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen - inkl. verantwortungsvollem Umgang mit Daten & KI. Du unterstützt Recruiting und sorgst für starkes Onboarding sowie langfristige Bindung - und führst sicher innerhalb von Arbeitsrecht, Richtlinien und Betriebsvereinbarungen. Wen wir suchen Nachweisbare Führungserfolge: Teams führen, entwickeln und motivieren; klare Priorisierung und Entscheidungsstärke Mind. 7 Jahre Erfahrung in Definition, Entwicklung und Betrieb komplexer IT /PLM Lösungen; ausgeprägte technische Führung und Projekt-/Servicemanagement Kompetenz KI Kompetenz & Mindset: AI Use Cases identifizieren, Nutzen in KPIs/Value Cases übersetzen und Teams beim verantwortungsvollen Einsatz von GenAI anleiten Build/Run Verantwortung & Change: End to End Delivery, Automatisierung/DevOps pragmatisch umsetzen und neue Tools/Arbeitsweisen nachhaltig bei Team und Kunden verankern Stark in Stakeholder Management, Kommunikation (Präsentation/Verhandlung), analytischer Problemlösung und strukturierter Arbeitsweise - sicher im multikulturellen Umfeld Abgeschlossenes technisches (z. B. Informatik, Ingenieurwesen) oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift Wünschenswerte, aber nicht zwingend erforderliche Qualifikationen Erfahrung mit marktführenden PLM Systemen (z. B. 3DEXPERIENCE, ARAS Innovator, Siemens Teamcenter) Agile & Engineering Practices: Scrum/SAFe sowie DevOps/CI/CD und Cloud Technologien IT Service Management-Zertifizierung (z. B. ITIL Foundation oder gleichwertig). Welche Benefits dich erwarten Selbstverständlich stehen wir dir bei deinem Berufseinstieg in die Welt der PLM-Beratung jederzeit hilfreich zur Seite. Neben einem angepassten, modularen Trainingsplan wirst du auch in herausfordernden Praxiseinsätzen die Gelegenheit haben, deine sich stetig erweiternden Skills einzusetzen und Projektaufgaben zunehmend eigenverantwortlich zu übernehmen. Außerdem findest du bei uns: Ein internationales Team Feelgood-Atmosphäre: Unternehmensweite (Online) Team-Events, Office-Feiern an unseren Standorten, Flache Hierarchien, Teamspirit, offene Türen, gelebte Vielfalt Kontinuierliche Weiterbildung auf Basis deines persönlichen Entwicklungspfades Work-Life Balance - mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten Sonderzuwendungen, arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge, eine Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich Vielseitige Angebote im Bereich Mental Health Program, Work-Life-Service und einem breitgefächerten Weiterbildungs- und Coachingangebot durch unsere Kooperation mit dem Fürstenberg-Institut Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Business Bike Programm und andere Benefits Bei CIMPA PLM Services legen wir Wert auf Vielfalt und Inklusion und fördern ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen willkommen und respektiert werden.

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