Analyste d'affaires, Projets de sécurité

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À titre d'analyste d'affaires en sProjets de sécurité, vous contribuez à la définition et au développement de la planification et de la veille stratégique, au suivi des plans d'affaires et de la performance, à la détermination des cibles, à l'identification des occasions d'amélioration de la prestation de service ainsi qu'à la conception et à la livraison de stratégies et de solutions d'affaires en lien avec l'architecture d'affaires des différents projets ou dans le cadre de transformations et de l'évolution du Mouvement Desjardins. Votre rôle consiste à analyser le contexte et les besoins d'affaires de l'organisation dans le cadre de dossiers ou de projets d'envergure et novateurs. Vous ciblez, concevez et recommandez des solutions d'affaires. Vous analysez leurs incidences sur l'organisation et assurez leur intégration, de l'étape de définition des besoins jusqu'au déploiement. La nature des dossiers et des projets exige des connaissances étendues et approfondies dans votre domaine. Vous formulez des recommandations relatives au développement et à la réalisation de dossiers ou de projets à complexité opérationnelle et conceptuelle élevée. Ceux-ci nécessitent une analyse et une compréhension globale et détaillée du domaine d'affaires et de l'organisation ainsi qu'une habileté à gérer l'incertitude et l'ambiguïté. Les arrimages sont nombreux. Vous êtes appelé à interagir avec un grand nombre de parties prenantes œuvrant dans des domaines d'expertise variés. La maîtrise des relations interpersonnelles ainsi que votre aptitude à savoir trouver un juste équilibre entre les intérêts des multiples parties deviennent alors des compétences essentielles. Vous agissez à titre de spécialiste et exercez un rôle de leadership auprès des instances et des équipes de travail. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à : Analyser les besoins des parties prenantes, les coûts, les bénéfices, les risques, les contraintes et les opportunités d'affaires devant être considérés dans la portée du projet Identifier, formaliser et communiquer les besoins et exigences Formaliser les objectifs, soutenir l'identification de la valeur organisationnelle et modéliser les processus d'affaires Cocréer la solution avec les utilisateurs en assurant l'alignement avec les objectifs d'affaires Analyser les impacts auprès des parties prenantes et identifier les prérequis et dépendances internes Assurer une vision transversale de la solution et réaliser une traçabilité bout en bout des exigences Contribuer à l'élaboration des stratégies d'essais et définir le plan des essais d'acceptation Soutenir le secteur d'affaires durant le déploiement des solutions Coacher les analystes d'affaires de l'équipe et partager ses connaissances et compétences, selon les besoins. Ce que nous offrons* Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles dès la première année Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail *Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité. #LI-Hybrid Ce que vous mettrez à profit Baccalauréat dans une discipline appropriée Un minimum de six ans d'expérience pertinente, dont au moins deux en analyse d'affaires Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées Expérience d'analyse d'affaires dans le domaine de la sécurité et des processus Expérience substantielle avec les requis d'affaires dans un environnement multi-projets Certification CBAP ou attestation professionnelle en analyse d'affaires Connaissance du français nécessaire Maitrise de l'anglais de niveau intermédiaire avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones Connaissance des valeurs et des principes Agiles Coopérer, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Gérer l'incertitude et l'ambiguïté, Maîtriser les relations interpersonnelles, Stimuler l'innovation, Trouver un juste équilibre entre les parties prenantes Syndicat (si admissible) Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons. Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des m

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