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Werkstudent*in in HR Customer Care & Recruiting (all gender)

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Benefits

Enge Zusammenarbeit mit der GeschäftsführungTiefe Einblicke in Recruiting, Business Operations und EntscheidungsprozesseVerantwortung und echte Mitgestaltung statt reiner ZuarbeitFlexible Arbeitszeiten, gut mit dem Studium vereinbarDynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen EntscheidungswegenFind more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

Additional Information

naun ist die externe HR-Abteilung für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU). Wir unterstützen unsere Kunden ganzheitlich in allen Personal- und Recruiting-Themen - von der Gewinnung neuer Talente über die Optimierung von HR-Prozessen bis hin zur strategischen Personalentwicklung. Darüber hinaus begleiten wir Führungskräfte mit praxisnahen Schulungen und Coachings, um nachhaltige Führungsstrukturen und erfolgreiche Teams aufzubauen. Mit modernen digitalen Tools, persönlicher Beratung und maßgeschneiderten Lösungen schaffen wir echten Mehrwert für unsere Kunden und sorgen dafür, dass sie sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können. Aufgaben Als Werkstudent*in in HR Customer Care & Recruiting bist du die erste Ansprechperson für Kunden und Kandidaten und begleitest den Recruiting-Prozess von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Terminvereinbarung. Zu deinen Aufgaben gehören: Active Sourcing und Identifikation geeigneter Kandidaten über LinkedIn Eigenständige Kommunikation mit Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses Betreuung und Kommunikation mit unseren Kunden sowie Bearbeitung von Anfragen Koordination von Terminen und Abstimmung zwischen Kunden und Kandidaten Pflege und Dokumentation der Recruiting-Aktivitäten in unseren Systemen Enge Zusammenarbeit mit dem Recruitingteam Du arbeitest täglich mit digitalen Anwendungen, unter anderem: LinkedIn (Active Sourcing & Recruiting) Slack (interne Kommunikation) Trello (Aufgaben- und Projektmanagement) Qualifikation Eingeschriebene:r Student:in (z. B. BWL, Wirtschaft, Psychologie, HR, Kommunikation o. Ä.) Erste Erfahrung im Recruiting, Kundenservice oder in der Personalbereich von Vorteil Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen Professionelles und freundliches Auftreten am Telefon und in der schriftlichen Kommunikation Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Sicherer Umgang mit digitalen Tools und modernen Kommunikationsplattformen verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift


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Company Intel

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