Jefe de Producto

About the role

Será responsable de liderar la comunicación digital de la marca con los cliente, los proyectos de nuevos productos y el contacto con clientes en relación a las marcas a cargo. Principales responsabilidades: Analizar mercado, consumidores, tendencias y competencia para identificar oportunidades de crecimiento y diferenciación. Desarrollar e implementar planes de marketing y comunicación de la marca, incluyendo lanzamientos, relanzamientos y campañas. Gestionar proyectos de innovación semanalmente en pos de mejorar la línea de la marca, trabajando con equipos multidisciplinarios. Capacitar y acompañar a los equipos comerciales como "embajador/a de la marca", transmitiendo claramente los diferenciales y beneficios. Monitorear indicadores clave de desempeño de la marca y proponer planes de acción. Asegurar el cumplimiento de la comunicación de regulaciones y aspectos técnicos asociados a la marca. Preparar reportes, presentaciones y análisis para la toma de decisiones de la gerencia. Formación académica Graduado/a en Lic. en Marketing, Administración de Empresas, Comunicación o carreras afines. Ideal capacitaciones marketing digital Experiencia Experiencia comprobable en gestión de la comunicación de marcas . Project Manager. Liderar lanzamientos, relanzamientos o proyectos de innovación. Experiencia en trabajo transversal con áreas comerciales, logística, operaciones y/o I+D. Conocimientos técnicos Gestión de marca Análisis de mercado, consumidores y competencia. Desarrollo e implementación de planes de marketing y comunicación. Seguimiento de KPIs de marca y producto. Conocimiento SAP (Deseable) Herramientas de análisis (Excel, PowerPoint, BI) (Mandatorio). Gestión redes sociales principales y Google planner Deseable. Inglés avanzado (Mandatorio). Estamos Construyendo Confianza todos los días por eso nuestro compromiso es la igualdad de oportunidades donde el proceso de selección se enfoca en las personas y sus capacidades, méritos y logros. Nos basamos en la igualdad de oportunidades sin hacer distinción o exclusión respecto al género, raza, edad y/o religión. Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.

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Company Intel

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