Chef(fe) d'équipe, Accompagnement en données - Projets

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À titre de Chef(fe) d'équipe, Accompagnement en données - Projets, vous êtes responsable de la gestion et de la mobilisation d'une équipe d'analystes d'affaires de données agissant comme expert du domaine de la donnée, dans les projets. Vous planifiez, priorisez et supervisez les mandats de votre équipe afin d'assurer la disponibilité, la qualité, la cohérence et la valeur décisionnelle des données utilisées à travers l'organisation. Vous contribuez activement à l'intégration des pratiques de gouvernance, à l'alignement des initiatives avec les standards organisationnels ainsi qu'à l'évolution des capacités analytiques et d'intelligence artificielle du secteur Entreprises. Vous jouez un rôle clé dans le cycle de vie des projets en soutenant les équipes dans l'évaluation des besoins en données, la validation des livrables et le suivi des bénéfices. Vous assurez la mise en place de cadres, de pratiques et de mécanismes favorisant une utilisation optimale et responsable des données. Vous êtes également responsable du développement des compétences de votre équipe, du suivi de la performance individuelle et collective et du maintien d'un haut niveau de qualité des livrables. Par votre expertise, vous contribuez à soutenir une équipe chargée d'élaborer des recommandations sur des dossiers à porter stratégiques liés à l'exploitation et à la gouvernance des données, aux systèmes, ainsi qu'à l'activation et à l'intégration de solutions d'intelligence artificielle. Vous appuyez la directrice de l'équipe dans l'accompagnement en données des projets des portefeuilles. Dans un contexte de transformation et de multiples arrimages, vous collaborez étroitement avec des partenaires d'affaires, des équipes technologiques et des instances décisionnelles, tout en exerçant un rôle de leadership, d'influence et de conseil. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à : Encadrer, mobiliser et développer une équipe d'analystes d'affaires de données Assurer les arrimages et les points de jonction avec l'ensemble des activités relatives au domaine de la donnée, au sein du secteur Entreprises Soutenir le secteur d'affaires durant le déploiement des solutions. Assurer la montée en compétence de l'équipe (gouvernance, IA, analytique avancée) Prioriser les activités et répartir efficacement les mandats selon les capacités Mettre en place des pratiques, outils et standards communs Planifier et suivre le développement des compétences, incluant la formation, le coaching et l'intégration des ressources Ce que nous offrons* Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles dès la première année Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail *Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité. #LI-Hybrid Ce que vous mettrez à profit Baccalauréat dans une discipline appropriée Un minimum de huit ans d'expérience pertinente Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées Connaissance du français nécessaire Maîtrise de l'anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires anglophones Maîtrise avancée des outils PowerBI, Jira, Confluence et Excel Connaissance des environnements analytiques et de données Connaissance du secteur des Entreprises Connaissance du mode projet Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Constituer des équipes performantes, Développer les talents, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Gérer l'incertitude et l'ambiguïté, Planifier et coordonner, Superviser le travail, Susciter l'engagement des personnes Syndicat (si admissible) Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons. Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement. Famille d'emplois Soutien à la gestion et Soutien d'expertise (GF) Date de fin d'affichage 2026-07-9

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