Directeur(trice) Principal(e), Affaires Juridiques (Fusions & Acquisitions)

About the role

À propos du poste Intact est à la recherche d'un(e) directeur(trice) principal(e), Affaires juridiques (Fusions & Acquisitions) pour jouer un rôle clé au sein de son Service juridique corporatif. Vous dirigerez une équipe d'avocats et d'autres professionnels juridiques qui appuient les activités transactionnelles d'Intact pour la région du Québec. Relevant du vice-président, Affaires juridiques, vous agirez à titre de conseiller(ère) de confiance et de partenaire stratégique auprès des leaders d'affaires - sollicité(e) non seulement pour votre expertise juridique, mais aussi pour votre sens commercial et votre approche pragmatique afin de contribuer à l'atteinte d'objectifs stratégiques. Voici quelques façons dont vous ferez une différence Principales responsabilités Vous serez responsable d'une équipe déjà composée de sept professionnels d'expérience, soit quatre avocats et trois parajuristes. Diriger l'exécution de mandats corporatifs et transactionnels et fournir des conseils stratégiques aux unités d'affaires afin de les aider à atteindre leurs objectifs respectifs. Au quotidien, votre temps sera majoritairement consacré aux dossiers transactionnels impliquant des courtiers d'assurances, qu'il s'agisse notamment d'acquisitions, de prises de participation, de fusions et acquisitions, de réorganisations, de financement par emprunt, d'ententes ou de dispositions de coentreprise, ainsi que de la mise en place de régimes d'intéressement. Vous serez également impliqué(e) dans l'analyse et la réalisation d'opportunités d'affaires et de dossiers de droit transactionnel visant la croissance de compagnies dans des secteurs connexes aux activités d'Intact et faisant partie de son portefeuille. Identifier et évaluer les risques juridiques, stratégiques et réputationnels, en dégager les enjeux clés pour Intact et élaborer des solutions pragmatiques alignées sur les priorités d'affaires. Leadership et impact d'affaires Diriger, inspirer, encadrer et développer une équipe de professionnels juridiques performante, en offrant une rétroaction régulière, du coaching et des priorités claires. Assurer des standards constants d'excellence en matière de service, de réactivité, de gestion des risques et de qualité d'exécution. Établir de solides relations avec les parties prenantes et influencer la prise de décision grâce à des conseils clairs et axés sur les besoins d'affaires. Agir à titre de responsable de projet pour certaines initiatives d'importance, en mettant à profit de solides compétences en gestion de projets (et pas uniquement juridiques) afin de coordonner des parties prenantes multidisciplinaires et livrer des résultats. Ce que vous mettrez à profit Membre du Barreau du Québec. Combinaison d'expérience juridique et de leadership, avec vraisemblablement plus de 10 ans d'expérience pertinente, acquise dans des rôles de plus en plus seniors, en cabinet et/ou en entreprise. Capacité à établir des relations, à conseiller et à soutenir la haute direction à l'intersection des risques e

Benefits

Additional Information

Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times. Our employee promise represents Intact's commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us. Pay at Intact is about much more than just salary. Flexible work arrangements and a hybrid work model Possibility to purchase up to 5 extra days off per year Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life) Salary range (but not limited to): 188,500 - 230,300 Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance): 20% As part of our commitment to Win As A Team , we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) - with Intact matching 50% of your net shares. Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan. Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

Your Match

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