Programma manager

About the role

Dit is jouw kans om als programma manager impact te maken in een maatschappelijk relevante sector die miljoenen Nederlanders raakt! Wat je over ons moet weten? Wij zijn Athora Netherlands, een verzekeringsbedrijf met de bekende merken Zwitserleven en Reaal. Wij houden ons voornamelijk bezig met pensioenen en levensverzekeringen op de Nederlandse markt. Dat doen wij als onderdeel van een Europese groep met vestigingen in Ierland, het Verenigd Koninkrijk, België, Duitsland en Italië. Wij zijn een sterk bedrijf met ruim één miljoen klanten en wij willen de komende jaren doorgroeien tot een van de belangrijkste spelers in de snel veranderende pensioenmarkt. Daarom zoeken wij mensen die niet terugdeinzen voor verandering, die van aanpakken weten, die de ambitie hebben om resultaten neer te zetten en die daarom het beste uit zichzelf en hun team weten te halen. Slimmer samen, noemen wij dat. Wat ga je doen? De pensioensector staat op een kantelpunt. Nieuwe wetgeving, digitalisering en veranderende klantverwachtingen zorgen voor een complex speelveld waarin wendbaarheid en richting essentieel zijn. Dit is jouw kans om impact te maken in een maatschappelijk relevante sector die miljoenen Nederlanders raakt. Als Programma Manager speel je een sleutelrol in de transformatie. Je staat midden in de dynamiek van strategie, technologie en business en zorgt ervoor dat veranderingen niet alleen worden ingezet, maar ook succesvol worden gerealiseerd én duurzaam worden verankerd. Je brengt overzicht in complexiteit, verbindt stakeholders en zorgt dat ambities daadwerkelijk tot resultaat leiden. Je stuurt organisatie brede veranderprogramma's met een grote strategische impact. Je vertaalt de organisatiedoelstellingen naar concrete roadmaps en implementatieplannen en zorgt dat deze daadwerkelijk worden uitgevoerd. Je werkt nauw samen met multidisciplinaire (agile) teams, scrum masters en externe partners en brengt samenhang aan tussen verschillende initiatieven. Daarbij bewaak je continu de voortgang, risico's, afhankelijkheden en budgetten, en stuur je actief op resultaat. Je creëert draagvlak bij senior management en andere stakeholders en fungeert als sparringpartner op strategisch niveau. Tegelijkertijd richt je effectieve governance en besluitvorming in en borg je deze binnen de organisatie. Uiteindelijk zorg je ervoor dat programma's leiden tot aantoonbare businesswaarde en dat veranderingen niet tijdelijk zijn, maar duurzaam onderdeel worden van de organisatie. #LI-DNI Wat vragen we van jou? Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in programma- of verandermanagement en hebt bewezen dat je complexe transformaties kunt realiseren in een stakeholderrijke omgeving. Je weet hoe je strategie vertaalt naar concrete uitvoering en combineert een duidelijke visie met sterke executiekracht. Je hebt sterke leiderschaps- en communicatieve vaardigheden en weet mensen te verbinden en mee te nemen in verandering. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch en operationeel niveau en houdt overzicht in complexe situaties. Ervaring met Agile werken en digitale transformatie helpt je om veranderingen effectief te realiseren. Affiniteit met de financiële dienstverlening, pensioen- of verzekeringssector is een pré. Verder beschik je over een WO werk- en denkniveau en ben je een resultaatgerichte, analytisch sterke en organisatie sensitieve professional. Je bent een stevige en verbindende leider die energie krijgt van maatschappelijke impact en het realiseren van duurzame verandering. Daarnaast heb je ervaring met: Stakeholdermanagement Verandervermorgen (change management) en executiekracht Bestuurlijke sensitiviteit IT- en datagedreven denken Kennis van pensioen en verzekeringsdomein (een pre) Wat krijg je van ons? Je krijgt pakweg 900 collega's die allemaal vinden dat ze bij een bijzonder bedrijf werken. Je krijgt de mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan het maatschappelijk relevante thema van pensioenen. Wij zorgen ervoor dat je pensioen goed geregeld is, zodat je zorgeloos kan genieten van je oude dag. Jij krijgt de kans om echt het verschil te maken als het gaat om duurzaamheid, omdat we in onze bedrijfsvoering en onze beleggingen al jaren de toon aangeven. Uiteraard krijg je een (flexibele) werkplek op een van onze kantoren die behoren tot de beste 7% van de wereld, echt waar. En omdat je ook regelmatig thuis zult werken, ontvang je een budget om je thuiswerkplek goed in te richten. In ruil voor jouw inzet, talent en vaardigheden krijg je naast je salaris plus een vakantietoeslag en een dertiende maand, 27 vakantiedagen (bij een contract van 36 uur) en een OV-kaart of reiskostenvergoeding voor de dagen dat je naar kantoor komt. En, niet onbelangrijk vinden wij, je krijgt elk jaar een goed opleidingsbudget, zodat je jezelf kunt blijven ontwikkelen. Zo krijg je de kans om door te groeien, binnen ons bedrijf of daarbuiten. Salaris per maand: Op basis van cao schaal 18 HAY is de range € 7.060,37 tot € 9.413,82 op basis van 36 uur.

Your Match

How well this role fits your profile.

Company Intel

What employees say

Worked at Athora Netherlands? Share your experience