Directeur ou directrice, Maillage achat et vente d’entreprises

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Le Mouvement Desjardins est le plus important groupe financier coopératif au Canada et l'un des principaux employeurs au pays. Il offre toute la gamme des produits et services financiers et regroupe les expertises en gestion de patrimoine, en assurance de personnes et de dommages, en service aux entreprises de toutes tailles, en valeurs mobilières, en gestion d'actifs, en capital de risque ainsi que des modes d'accès virtuels sécuritaires, à la fine pointe de la technologie. À titre de Directeur(trice) - Maillage achat et vente d'entreprises, vous assurez un rôle d'accompagnement et de conseil dans le cadre de la mise en relation d'acheteurs et de vendeurs d'entreprises. Plus précisément, vous voyez à l'accroissement des opportunités d'affaires et de partenariat et agissez comme expert auprès des Centres Desjardins entreprises (CDE) et des instances concernées en lien avec votre spécialité. Vous devez également assurer le positionnement de Desjardins en tant que leader en maillage achat et vente d'entreprises par la promotion des services liés auprès des clientèles. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à : Coordonner l'ensemble des actions liées au maillage achat et vente d'entreprises. Notamment : produire des listes de ciblage, définir la stratégie de déploiement, assurer le suivi des rencontres de mise en relation, obtenir et gérer la documentation, maintenir une base de données rigoureuse et animer le plan de communication interne. Exercer un leadership d'influence sans autorité hiérarchique auprès des parties prenantes. Promouvoir le service dans le marché, facilitant la mise en relation d'acheteurs et de vendeurs d'entreprises, renforçant ainsi notre position de leader en transfert d'entreprise. Contribuer à l'atteinte d'objectifs de maillage en augmentant le nombre de jumelages qualifiés et en assurant leur progression jusqu'à la transaction. Développer et maintenir un réseau de contacts efficient auprès des personnes influentes et actives dans son secteur et identifier et développer, en collaboration avec les diverses entités de Desjardins, un réseau d'affaires important ayant un besoin lié à la vente ou l'achat d'entreprises. Assurer un rôle-conseil et de leadership auprès des intervenants en lien avec le plan d'action. Contribuer à l'évolution des compétences et à la formation des intervenants de Desjardins impliqués dans le service de maillage achat et vente d'entreprises. Assurer une vigie dans son marché et assumer un leadership dans l'évolution du service maillage achat et vente d'entreprises pour qu'elle demeure phare dans le marché . Représenter Desjardins pour tout événement touchant le maillage achat et vente d'entreprises. Ce que nous offrons* Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles dès la première année Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail *Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité. Ce que vous mettrez à profit Baccalauréat dans une discipline appropriée Un minimum de huit ans d'expérience pertinente Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées Connaissance du français nécessaire Maitrise de l'anglais de niveau avancé en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones Connaissance approfondie du réseau des Centres Desjardins Entreprises et du Centre d'Affaires Services aux entreprises et ses intervenants décisionnels Connaissance approfondie des réalités vécues par les entrepreneurs et leur relève lors d'un transfert d'entreprise Connaissance en actualité financière, économique, politique et législative Connaissance en analyse du marché et de l'environnement externe Communiquer de manière efficace, Maîtriser les relations interpersonnelles, Viser les résultats Syndicat (si admissible) Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons. Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement. Famille d'emplois S

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