Coordonnateur·rice en acquisition de talents Talent & Culture - Temporaire (H/F/D)

Benefits

Additional Information

Relevant de la Directrice, Talent & Culture, les responsabilités et les fonctions essentielles du poste comprennent, sans s'y limiter : Proposer en permanence un service professionnel, avenant et attachant Assister le Conseiller en acquisition de talent dans le cycle complet de recrutement pour l'ensemble des postes syndiqués et non-syndiqués, tout en s'assurant d'une excellente expérience pour le candidat Affichage de poste sur les différentes plateformes Analyse de CV Procéder aux entrevues de présélection Prise de références téléphoniques Vérification des antécédents criminels Participer aux différents salons de l'emploi Assister la coordination du recrutement au niveau international Coordonner les ouvertures et fermetures de dossiers des collègues selon les procédures établies Procéder à l'accueil et à l'intégration des nouveaux collègues Ouverture des dossiers dans notre logiciel Dayforce Effectuer les différents changements (changement de position, taux de salaires, etc.) dans notre logiciel Dayforce Assurer le contrôle des heures de probation des nouveaux employés Répondre aux demandes des collègues concernant les politiques et programmes Talent & Culture Participer aux différents projets spéciaux internes (assemblées générales, sondage, souper annuel des collègues, etc.) Participer à la diffusion de contenus sur la plateforme de communication interne Toutes autres tâches connexes Détenir un diplôme universitaire en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe. Maîtriser le français et l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit. La communication interne et les programmes Talent & Culture étant déployés à l'international, un niveau d'anglais courant est requis. Avoir une excellente maîtrise des outils informatiques et de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, recherche Internet, etc.). Sens de la planification et de l'organisation, sens des responsabilités Faire preuve d'initiative et d'une bonne gestion des priorités Habileté de travailler sans supervision, sous pression et avoir une grande disponibilité Toutes autres exigences connexes Notre Engagement Diversité & Inclusion : Nous sommes une entreprise inclusive et notre ambition est d'attirer, de recruter, et de promouvoir la diversité des talents. Rejoignez-nous dès aujourd'hui pour une carrière enrichissante au Fairmont Le Château Frontenac, où chaque jour apporte de nouvelles opportunités et où votre bien-être est au cœur de nos priorités. https://fairmont-carrieres.com/fairmont-chateau-frontenac/

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