Senior Human Resources Partner

About the role

SPEED & SPIRIT is what we look for in our candidates, defined by some simple values that inspire us to BE DRIVEN in our performance, BE VIBRANT in our sporting legacy, BE TOGETHER in our team spirit, and to let our individual talent and experience shine. Applying for a job at PUMA is easy. Simply click APPLY ONLINE and follow the steps to upload your application. YOUR MISSION Enge proaktive und konstruktive Zusammenarbeit mit allen HR-Kompetenzcentern Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse und Instrumentarien Mitverantwortung bei der Umsetzung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen in den betreuten Fachbereichen Gestaltung und Steuerung von Talent Management-Prozessen und Instrumenten Durchführung von Einzelcoachings und Mediationen Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Organisation und Durchführung von Sonderprojekten. YOUR TALENT Bachelor- oder Masterabschluss in BWL, Sozialwissenschaften oder vergleichbar, mit Fokus auf HR Mindestens 5-6 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal, P&O Business Partnering; praktische Erfahrung in operativen Personalprozessen Fundierte Kenntnisse im Bereich deutsches Arbeitsrecht und Personalmanagement Professionelles Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern Eigenständige, effiziente, genaue und proaktive Arbeitsweise Hohe Flexibilität, Engagement und Eigeninitiative Spaß an der kollaborativen Zusammenarbeit Verhandlungssichere Englischkenntnisse sowie hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute MS-Office Kenntnisse, Workday Kenntnisse wären von Vorteil Diese Position ist in Vollzeit oder Teilzeit verfügbar. PUMA provides equal opportunities for all job applicants, regardless of race, color, religion, national origin, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, or disability. Equality for all is one of the core principles at PUMA and we do not tolerate any form of harassment or discrimination. At PUMA, every application is reviewed by real people who are committed to fairness, transparency, and equal opportunity - no matter your background, identity, or experience.To ensure our process stays true to these values, no automated systems or AI tools are used to make hiring decisions. Every decision is made by real people -with real judgment and accountability. We may use functions supported by Artificial Intelligence (AI) to carry out isolated organizational steps, such as scheduling interviews. These functions have no influence on decisions in the application process. We believe in creating spaces where everyone is welcome, celebrated, and empowered to contribute authentically. Because at PUMA, whoever wants to play, can play. PUMA is a global sports brand creating footwear, apparel, and accessories that inspire athletes and everyday movers. The PUMA Group owns PUMA, Cobra Golf, and stichd, operates in 120+ countries, and has around 22,000 employees worldwide.

Your Match

How well this role fits your profile.

Company Intel

What employees say

Worked at puma? Share your experience