Senior Java Developer

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Título del puesto: Senior Java Developer Habilidades clave: Java 11/17, Spring Boot, Reactor, JPA, JDBC, Apache Kafka, Arquitectura Orientada a Eventos, Bases de Datos Relacionales, NoSQL, CI/CD, Kubernetes, Desarrollo Seguro Experiencia: +5 años de experiencia. Ubicación: Perú. Modalidad: Híbrido En Coforge estamos buscando Senior Java Developer (#21710) con el siguiente perfil. Responsabilidades principales Diseñar, desarrollar y mantener soluciones backend escalables utilizando Java y frameworks modernos. Implementar arquitecturas orientadas a eventos y optimizar el rendimiento de aplicaciones y bases de datos. Garantizar la calidad del software mediante pruebas unitarias, revisiones de código y buenas prácticas de desarrollo seguro. Brindar soporte técnico y mentoría a perfiles junior y semisenior, participando activamente en iniciativas de mejora continua. Requisitos indispensables Más de 5 años de experiencia desarrollando aplicaciones backend con Java. Experiencia sólida en Java 11/17, Spring Boot, Spring Framework, Reactor, JDBC y JPA. Experiencia en Arquitectura Orientada a Eventos (Event Driven Architecture) utilizando Apache Kafka. Experiencia en optimización de bases de datos relacionales y consultas de alto rendimiento. Conocimiento de diseño y modelamiento de bases de datos NoSQL. Amplio conocimiento de pruebas unitarias y aseguramiento de la calidad de software. Experiencia aplicando buenas prácticas de desarrollo como code review, programación segura, programación funcional, programación reactiva, refactoring y modelamiento UML. Experiencia con procesos CI/CD, pruebas continuas e inspección continua de calidad de código. Experiencia con Docker, Kubernetes o AKS. Conocimiento de OWASP, desarrollo seguro y servicios Cloud. Requisitos deseables Experiencia con Quarkus. Conocimiento de pruebas de penetración y vulnerabilidades automatizadas. Conocimiento de protocolos y componentes de red como VLAN, NAT, Gateways y ruteo. Experiencia con Azure Data Factory y Databricks. Capacidad para trabajar de manera autónoma y liderar iniciativas técnicas. Experiencia guiando y desarrollando talento junior y semisenior. Publicado el: 12-6-2026 En Coforge, contratamos profesionales únicamente en función de sus habilidades y calificaciones, y no discriminamos en función de la edad, discapacidad, religión, género, orientación sexual, estado socioeconómico o nacionalidad.

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