Analista de Pesquisa Clínica Veterinária Pleno - Campinas
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About the role
A Zoetis valoriza e apoia a inclusão, prezando pela igualdade de oportunidades. Localidade: Campinas (São Paulo) Sumário da posição Estamos em busca de um(a) profissional com experiência em pesquisa clínica veterinária para se juntar ao nosso time como Analista de Pesquisa Clínica Veterinária Pleno. Esta posição será responsável pela execução de estudos clínicos para produtos farmacêuticos e biológicos, assegurando a conformidade com as regulamentações aplicáveis e políticas internas. Além disso, irá colaborar efetivamente com equipes multifuncionais (local e global) para apoiar a defesa e manutenção de portfólio. Responsabilidades do cargo Coordenar o ciclo completo dos estudos clínicos, desde o planejamento e monitoramento até a elaboração do relatório final. Garantir a execução de estudos clínicos em conformidade com as Boas Práticas Clínicas, bem-estar animal e legislações aplicáveis; Elaborar e revisar tecnicamente a documentação dos estudos, como protocolos, formulários de coleta de dados, contabilidade de produtos investigacionais e relatório final; Gestão de dados, incluindo revisão, rastreamento e verificação; Manutenção da documentação final de estudo de acordo com os procedimentos operacionais padrão e requisitos regulatórios; Monitorar a execução dos estudos, o que requer disponibilidade de viajar regularmente e de forma independente (curtos período de 1 a 3 dias) Relações organizacionais Reporte direto à Gerente de Pesquisa Clínica Interfaces internas: colaborará diretamente com a equipe local e global de P&D e outras áreas como Assuntos Regulatórios e área Técnica-Comercial. Interfaces externas: manterá interações frequentes com centros de pesquisa, investigadores e outros parceiros localizados em todo o Brasil. Recursos gerenciados O profissional será responsável pela gestão do cronograma e das atividades dos estudos clínicos sob sua responsabilidade. Gerenciará a integridade e a qualidade dos dados e da documentação gerada ao longo do projeto, garantindo a conformidade para fins regulatórios. Não há gestão direta de orçamento ou de pessoas. Educação/ Experiência Formação superior completa em Medicina Veterinária ou áreas correlatas Experiência em pesquisa clínica, com atuação prática no gerenciamento de estudos do início ao fim Vivência sólida com atividades de monitoria de estudos clínicos veterinários Requisitos de habilidades técnicas Conhecimento de Boas Práticas Clínicas e regulamentações nacionais aplicáveis Inglês avançado para comunicação com equipes globais e elaboração de documentos Boa comunicação interpessoal Conhecimento do pacote Office Requisitos da posição - Espaço fisico Posição baseada em Campinas-SP Modelo de trabalho híbrido (50% presencial) Disponibilidade para viagens nacionais de curta duração (1-3 dias) Full time Regular Colleague Any unsolicited resumes sent to Zoetis from a third party, such as an Agency recruiter, including unsolicited resumes sent to a Zoetis mailing address, fax machine or email address, directly to Zoetis employees, or to Zoetis resume database will be considered Zoetis property. Zoetis will NOT pay a fee for any placement resulting from the receipt of an unsolicited resume. Zoetis will consider any candidate for whom an Agency has submitted an unsolicited resume to have been referred by the Agency free of any charges or fees. This includes any Agency that is an approved/engaged vendor but does not have the appropriate approvals to be engaged on a search. Notice: Zoetis Recruiters will contact candidates via email from an address ending in @zoetis.com and may also initially connect with candidates through LinkedIn , including LinkedIn InMail. Zoetis does not use Gmail, Outlook, Yahoo, or other web-based/generic email domains to communicate about job opportunities, interviews, or offers of employment. If you receive a recruitment-related email message claiming to be from Zoetis that does not come from @zoetis.com , please treat it as suspicious. For your security, do not reply, click links, open attachments, share personal or financial information, or send money in response to unexpected or questionable recruitment communications.
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