Skip to main content
Back to jobs

Lider Zmianowy Obszaru

External
Gerresheimer logoGerresheimer · Bolesławiec, Poland
Full-timeOn-site1mo ago
ExcelLeanSAP
Cover LetterConnect

Prepare for this interview

Elite

AI-generated questions, company research, and talking points tailored to this role


About the role

Zakres obowiązków: Zarządzanie zespołem ok 20 pracowników; Zapewnienie ciągłości procesu na linii; Nadzór nad terminowością wykonania planu produkcyjnego; Nadzór nad wskaźnikami operacyjnymi w obrębie wyznaczonego obszaru; Dbałość o poprawną ewidencję czasu pracy podległych pracowników; Bieżąca współpraca z Działem HR w zakresie szkoleń pracowników, rozwój i ocena kompetencji pracownika; Wsparcie pozostałych działów firmy we wdrożeniach akcji korekcyjnych oraz optymalizacyjnych; Ścisła współpraca z działami wsparcia (Utrzymanie Ruchu, Inżynieria, Jakość, Logistyka itp.); Odpowiedzialność za przestrzeganie obowiązujących standardów i regulaminów. Od kandydatów oczekujemy: Wykształcenia minimum średniego, wyższe kierunkowe (preferowane Zarządzanie Produkcją, Zarządzanie itp.); Doświadczenia zdobytego na podobnym stanowisku (2-3 lata jako lider, brygadzista, mistrz); Umiejętności zarządzania podległym personelem (w tym praca z matrycą poliwalencji/kompetencji); Znajomości przepisów BHP, Prawa Pracy; Bardzo dobrej organizacji pracy własnej, umiejętność wyznaczania celów; Dobrej znajomości pakietu MS Office (outlook, excel, word); Jako warunek konieczny: Gotowość do pracy w systemie czterobrygadowym; Gotowość do odbycia szkolenia na linii produkcyjnej; Mile widziane: Doświadczenie w zarządzaniu zespołami wielokulturowymi; Praktycznej wiedzy z zakresu Lean Management (w szczególności 5S, 5WHY); Znajomości obsługi systemów SAP; Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (współpraca z pracownikami różnych narodowości) mile widziane; Oferujemy: Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rozwijającej się organizacji. Bogaty pakiet świadczeń pozapłacowych: opieka medyczna, dofinansowanie obiadów, ubezpieczenie grupowe, dofinansowania wakacyjne oraz świąteczne, paczki dla dzieci i wydarzenia integracyjne. Wzrost wynagrodzenia wraz ze wzrostem kompetencji. Konkurencyjny system wynagradzania i motywowania. Zatrudnienie bezpośrednio w Gerresheimer z jasną ścieżką rozwoju w organizacji


Your Match

How well this role fits your profile.

Company Intel

What employees say

Worked at Gerresheimer? Share your experience

Interested in this role?

Apply on the company's website.

Cover LetterConnect