Protection Assistant

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The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future. El CIR busca un/a asistente para el levantamiento de información en el marco de PROLAC, con base en Maracaibo (estado Zulia) y con responsabilidad de recolección de datos también en los estados Táchira y Apure. La persona será responsable de recopilar, sistematizar y reportar información relevante relacionada con el contexto de Protección. La persona estará frecuentemente en campo ejecutando procesos de recolección de información primaria a través de entrevistas, grupos focales y otras metodologías participativas con personas de interés y comunidades en las áreas de intervención. Asimismo, deberá contribuir al análisis de información para informar la toma de decisiones programáticas, identificar tendencias, levantar alertas tempranas y documentar dinámicas relacionadas con riesgos de protección. Responsabilidades principales: Calidad Técnica y Desarrollo de Programas Realizar el levantamiento mensual de la cuota de encuestas a hogares, asegurando la cobertura y calidad de la información recolectada. Aplicar de manera mensual las herramientas cualitativas definidas (entrevistas, grupos focales u otras metodologías participativas). Garantizar el adecuado registro, carga y organización de la información recolectada en las bases de datos y plataformas establecidas. Procesar y sistematizar la información cualitativa recopilada. Elaborar análisis periódicos sobre los principales hallazgos, tendencias y dinámicas relacionadas con riesgos de protección en las zonas de intervención. Identificar y reportar alertas tempranas basadas en la evidencia recolectada en campo. Mantener relaciones de trabajo efectivas con las partes interesadas relevantes, incluidos los líderes comunitarios. Completar los informes de actividades mensuales. Garantizar una referencia segura y confidencial de las/los sobrevivientes de VBG y NNA que soliciten apoyo después de las actividades psicosociales. Proporcionar primeros auxilios psicológicos con énfasis a NNA y sobrevivientes de VBG. Conocer y comprender la vía de referencia de la violencia basada en Género y protección a la niñez. Asegurar que los suministros/recursos para las actividades del programa se soliciten de manera oportuna y se utilicen eficientemente Coordinación & Representación Comunicación directa y efectiva con otros asistentes sociales y proveedores de servicio como parte de la conducción individual de casos Asistir regularmente a reuniones de la iniciativa PROLAC. Desarrollo del Programa Coordinar con personal de otras áreas en CIR (ej. Seguridad Alimentaria, Salud) a nivel de campo. Mantenerse actualizado e informado de desarrollos en su campo de acción, en materia de protección que afecte la población meta. Representar a CIR en espacios de protección cuando sea delegado. Monitoreo y Evaluación Diligenciar la lista confiable de verificación y reportar cualquier problema al jefe inmediato. Llevar registro de la información necesaria, durante y después del examen de capacitación, así como las discusiones de grupos focales. Cargar la información de manera oportuna en la plataforma y realizar las categorizaciones. Contribuir a informes. Otros Monitorear consistente y proactivamente/evaluar la seguridad y protección de los equipos de campo; reportar rápidamente inquietudes o incidentes a la administración de CIR, en enlace con los líderes comunitarios y otros grupos externos según sea necesario para mantener/mejorar el entorno de seguridad de los programas de CIR. Otras tareas, según lo asignado por el jefe inmediato, para habilitar y desarrollar los programas de CIR. Estándares profesionales Todo el personal de CIR se compromete con Los Estándares de Conducta Profesional de CIR (CIR Way) y a las políticas de empleo de CIR en el país, así como a las políticas de protección infantil. Responsabilidades de SG- SST: Para trabajadores en general, sin otros trabajadores a cargo Ejercer las labores derivadas de su contrato de trabajo con sujeción a las normas de seguridad y salud en el trabajo no solo en defensa de su propia seguridad y salud sino también con respecto a los demás trabajadores y beneficiarios y en resguardo de las instalaciones donde labora, informando sobre condiciones o situaciones peligros

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