Talent Acquisition Partner

About the role

W Base n aszą misją jest wspieranie przedsiębiorców, by mogli podbijać globalny świat e-commerce. Dajemy im technologię, która rewolucjonizuje sposób, w jaki sprzedają online. Nasz międzynarodowy zespół, pracujący od Europy po obie Ameryki , dostarcza system all-in-one dla tysięcy sprzedawców. Integrujemy ich z liderami branży, między innymi z takimi jak Amazon, eBay, Shopify, DHL czy FedEx. Ale nie jesteśmy tylko kolejną firmą technologiczną. Jesteśmy jedną z najszybciej rozwijających się platform w branży - w ciągu ostatnich 3 lat urośliśmy 15-krotnie! Stawiamy na kulturę, w której liczy się realny wpływ i współpraca, a nasz zespół jest sercem naszej innowacj Jeśli pasjonuje Cię e-commerce, chcesz mieć realny wpływ na globalny rynek i stać się częścią tej ekscytującej podróży, to jest miejsce dla Ciebie. Nie szukamy kogoś, kto po prostu "obsadza wakaty". W naszym zespole rekrutacja to nie proces administracyjny - to silnik wzrostu całej firmy. Dołączając do nas, nie dostajesz "zleceń". Dostajesz pełną autonomię w prowadzeniu projektów na kluczowe role eksperckie i liderskie. Będziesz pracować ramię w ramię z Dyrektorami i Hiring Managerami, pełniąc rolę ich strategicznego doradcy, który realnie wpływa na kształtowanie struktur e-commerce. Zakres odpowiedzialności: End-to-End Ownership: Samodzielne prowadzenie złożonych procesów - od niszowych specjalistów po role C-level. Bierzesz pełną odpowiedzialność za wynik, nie tylko za proces. Master of Sourcing: Wykorzystujesz Direct Search, Boolean i X-ray search, by docierać do talentów "niewidocznych" dla konkurencji. Budujesz silne, zdywersyfikowane pipeline'y tam, gdzie inni widzą brak kandydatów. Business Partnership: Jesteś partnerem dla biznesu. Dostarczasz insighty rynkowe, podważasz status quo i asertywnie prowadzisz interesariuszy ku najlepszym decyzjom. Candidate Experience & Employer Branding: Działasz jak ambasador marki. Dbasz o to, by każdy kontakt z nami - bez względu na finalną decyzję - był dla kandydata wartościowy i profesjonalny. Data-Driven Recruitment: Zarządzasz lejkiem w oparciu o twarde dane. Analizujesz KPI i optymalizujesz workflow, by rekrutacja była skalowalna i efektywna. Nasze oczekiwania: Min. 3 lat doświadczenia w samodzielnej rekrutacji (mile widziane połączenie agencji z dynamicznym środowiskiem in-house/hyper-growth). Warsztat Sourcingowy: LinkedIn Recruiter to Twój dom. Potrafisz znaleźć "nieznajdowalnych" i skutecznie zaangażować pasywne talenty. Komunikacja i Asertywność: Potrafisz budować zaufanie na poziomie Executive, ale nie boisz się bronić swojego zdania w wymagającym środowisku. Multitasking i Strategia: Efektywnie żonglujesz priorytetami, nigdy nie tracąc z oczu szerszego celu biznesowego. Języki: Biegły polski (C2) oraz angielski na poziomie min. B2/C1 (używany w codziennej komunikacji międzynarodowej). Praca z biura: Lubisz energię zespołu i chcesz pracować stacjonarnie w naszym biurze na Czerskiej. Jeśli szukasz miejsca, gdzie Twoje zdanie ma znaczenie, a rekrutacja jest traktowana jako kluczowa funkcja biznesowa - to miejsce jest dla Ciebie. Będziesz współpracować z czołowymi ekspertami z międzynarodowym doświadczeniem - to nasz najlepszy program rozwojowy, który oferujemy Atrakcyjny system benefitów wspierający Twój rozwój i aktywność.

Your Match

How well this role fits your profile.

Company Intel

What employees say

Worked at Base.com? Share your experience