Ingenieur für Deponie- und Erdbauplanung (m/w/d)

About the role

### G.U.B. Ingenieur AG Wir sind ein mittelständisches, deutschlandweit agierendes Ingenieurbüro mit über 200 Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen an aktuell 12 Standorten. Die Schwerpunkte unseres Unternehmens umfassen Wasserwirtschaft, Infrastruktur, Geotechnik, Rohstoffe, Geodaten/GIS und Umweltplanung. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Freiberg ist ab sofort nachfolgende Stelle unbefristet in Vollzeit / Teilzeit zu besetzen: # Ingenieur für Deponie- und Erdbauplanung (m/w/d) ### Aufgabenschwerpunkte: | Planung des Neubaus/der Sanierung von Deponien und der Verfüllung von Tagebauen unter Beachtung des Standes der Technik inkl. der zugehörigen Berechnungen (Kubatur, hydraulische Berechnungen, etc.), | Erdbautechnische Planungen im Rahmen der Gewinnung von Bodenschätzen (Kiese/Sande), | Erarbeitung von technischen Konzepten, Massenermittlungen und Modellen für Infrastrukturprojekte, | Erstellen von Antragsunterlagen / Planungsunterlagen (entsprechend HOAI LPH 1- 7), | fachtechnische Baubegleitung, | eigenverantwortliche Kommunikation mit Auftraggebern, Baufirmen und Behörden. ### Wir erwarten vom Bewerber: | abgeschlossenes Studium im Bereich Geotechnik, Ingenieurgeologie, Bauingenieurwesen oder artverwandte Studiengänge, | idealerweise mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Erdbauplanung, | ein sicheres Auftreten sowie analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit | gute Kenntnisse in Büro Standardsoftware (Microsoft Office) sowie sicherer Umgang mit CAD-/ Planungssoftware (z. B. AutoCAD) | Führerschein der Klasse B ### Wir bieten Ihnen: | Selbstverwirklichung: - Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Projekte mit ökologischem Mehrwert - Weiterbildungsmöglichkeiten und fachliche Entwicklungsperspektiven, - Gute Balance zwischen Innendienst und Außendienst - strukturierte Einarbeitung mit persönlichem Mentor, - mobiles Arbeiten, - Gleitzeitregelung, | Vergütung/Benefits: - attraktive und angemessene Grundvergütung, - leistungsorientierte Zusatzvergütung, - 31 Tage Urlaub, - attraktive Benefits wahlweise, z. B. Jobticket, Jobrad, monatliche Gutscheinkarten, Erholungsbeihilfe, Zuschuss zur Kinderbetreuung, Fahrtkosten, kostenloser Parkplatz, Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, Umzugskostenzuschuss. | Soziales Arbeitsklima: - kooperative und unterstützende Teamarbeit, - betriebliche Events und Firmenfeiern, - wertschätzende Firmenkultur, - Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

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