Développeur Senior C# .NET Core (H/F) - 2 jours de télétravail

About the role

Au sein d'une équipe de 12 personnes , vous interviendrez sur des applications métiers complexes mêlant logique industrielle , algorithmes avancés et fort enjeu de maintenance évolutive . Vous travaillerez notamment sur : L'évolution d'applications historiques (client lourd) Le développement de nouveaux modules web à partir de spécifications La migration progressive vers les versions récentes de .NET (6 → 10) La reproduction, amélioration et pérennisation de logiques métiers critiques La participation aux décisions techniques et d'architecture (sans rôle de lead) Méthodologies & environnements utilisés : Scrum (sprints de 3 semaines à 1 mois ) Chaîne complète Azure DevOps (CI/CD) Déploiements et solutions 100% internes Parmi vos responsabilités : Développer et maintenir des modules back-end .NET Core Participer à la qualité du code : tests, revue, documentation Collaborer avec les équipes front et les intervenants transverses Analyser des problématiques techniques et proposer des solutions robustes Conseiller les développeurs plus juniors Contribuer à une refonte applicative étalée sur plusieurs années Travailler dans un environnement contraint (sécurité, réglementaire, clients grands comptes) Compétences techniques +7 ans d'expérience en développement .NET / C# Maîtrise de .NET Core (6+), idéalement migration vers 8 ou 10 Bon niveau en architecture logicielle (pas d'expertise demandée, mais être à l'aise avec les concepts) Connaissance des tests unitaires (ou motivation à les pratiquer régulièrement) Expérience en Azure DevOps , CI/CD Notions en Angular appréciées mais non essentielles Très bonne rigueur technique, capacité à travailler sur du long terme Qualités personnelles Autonomie , fiabilité, sens des responsabilités À l'aise dans des environnements techniquement complexes Goût pour les projets à forte empreinte métier Esprit d'équipe , capacité à accompagner les plus jeunes Chez nous : mutuelle & transports à 50%, tickets restaurant (9,5€ à 60%), primes cooptation 1000€, CSE, intégration 2 semaines, formation, mobilité, équipe soudée, rentabilité et croissance. Nous pouvons vous accompagner dans votre mobilité géographique ! De Marseille à Nantes ou de Strasbourg à Angers, nous mettrons notre réseau à votre service pour faciliter au maximum votre arrivée dans la région. Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap .

Your Match

How well this role fits your profile.

Company Intel

What employees say

Worked at Everience? Share your experience