Analyste-programmeur(se) en systèmes de tarification/souscription

About the role

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) analyste-programmeur(se) en systèmes de tarification/souscription pour notre service Actuariat/Souscription numérique - systèmes en Assurances des entreprises, qui jouera un rôle essentiel dans le soutien de notre croissance. LIEU DE TRAVAIL : Le poste est ouvert aux emplacement suivant Montréal (2020 Robert-Bourassa), Laval ou Toronto. Une présence au bureau est requise à la hauteur de 2 jours par semaine. Cette personne se rapportera directement au Directeur Actuariat - Souscription Analytiques en Assurance des Entreprises. L'analyste programmeur devra programmer, changer, tester et déboguer les algorithmes et tables en lien avec la tarification et souscription, tel que demandé et ce, à l'intérieur des limites de temps. Être en mesure d'évaluer les impacts potentiels de ces changements. Ce que vous accomplirez chez nous : Améliorer et/ou développer les algorithmes et tables en lien avec la tarification et les pratiques de souscriptions afin de répondre aux besoins des utilisateurs. Pour ce faire, programmer, tester, déboguer et documenter ces modifications. Prendre part à toutes les étapes pour assurer la complétion du projet en coopérant avec les utilisateurs et en leur offrant des conseils, en respectant les échéanciers et en communiquant les rapports de statuts. S'assurer que les systèmes sont optimaux et respectent les normes d'affaires en faisant des analyses, des suggestions et en élaborant des évaluations. Faire des recommandations pour participer à l'amélioration des procédés d'élaboration et d'entretien des systèmes. Appliquer les techniques de programmation appropriées pour s'assurer que les données sont exactes et valides et pour faciliter l'entretien en vue des changements et des améliorations à venir afin que les ressources soient correctement utilisées. Travailler conjointement avec l'Actuariat la souscription et les TI. Avoir sous sa responsabilité des projets ou des parties de projet. Ce que vous mettrez à profit: Baccalauréat en actuariat / mathématiques ou autre domaine pertinent Expérience pertinente en programmation des systèmes (atout) Connaissance de l'assurance de dommages (atout) Connaissance de Python et VBA (atout) Bonne capacité d'analyse et de synthèse Sens de l'organisation Agir avec intégrité Viser l'excellence Être orienté vers le client Bilinguisme (Français et Anglais) Nécessité d'interagir avec des collègues basés partout au Canada. Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d'avoir l'autorisation de travailler au Canada. #LI-Hybrid Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team. We are an equal opportunity employer At Intact, our Value of respect is founded on seeing diversity as a strength. We strive to create an accessible workplace where employees feel valued, included and encouraged to share their unique perspectives. We encourage applications from individuals who are members of equity-dese

Benefits

Additional Information

Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times. Our employee promise represents Intact's commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us. Pay at Intact is about much more than just salary. Flexible work arrangements and a hybrid work model Possibility to purchase up to 5 extra days off per year Multiple benefits offered to support physical and mental wellbeing, including telemedicine, Wellness account and much more Share plan & other savings: up to 12% of salary or even more (ask how you could earn guaranteed income for life) Salary range (but not limited to): 69,200 - 84,600 Annual bonus target, based on the base salary, with a potential payout of up to double the target (subject to personal and company performance): 7.5% As part of our commitment to Win As A Team , we share our success with employees through our annual bonus plan and Employee Share Purchase Plan (ESPP) - with Intact matching 50% of your net shares. Our pension offerings provide flexibility and long-term security for our employees beyond their careers. We are one of the few companies offering the opportunity to receive guaranteed income for life via our defined benefit pension plan. Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented above is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well.

Your Match

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