Werkstudent/-in (w/m/d) Sales - Leadqualifizierung

About the role

kurzbeschreibung Du möchtest wissen, wie Unternehmen gezielt Aufmerksamkeit schaffen und potenzielle Kunden gewinnen? Als Werkstudent/-in (m/w/d) im Bereich Demand Generation trägst du dazu bei, Interessenten entlang ihrer gesamten Customer Journey zu erreichen und zu begeistern. In dieser Rolle bist du mittendrin: Du unterstützt bei der Planung, Umsetzung und Optimierung unserer Marketingmaßnahmen, um nachhaltige Nachfrage und Wachstum zu erzeugen. Septeo CNEE ist der führende Anbieter von KI-basierter Legal Tech Software. Bei uns erwarten dich spannende Herausforderungen und die Möglichkeit, Menschen für unsere Vision - Simplify Legal Work - zu begeistern. Arbeitszeit : bis zu 20h/ Woche Startdatum : ab sofort Hast du Lust, mit uns die Legal Tech-Welt aufzumischen? Dann bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft des Legal Tech-Markts in Europa! deine aufgaben Lead Management : Mitarbeit bei der Verteilung der Leads an Sales und Einpflegen in unser CRM-System Leadqualifizierung: Qualifizierung der eingehenden Leads mittels (Online-)Recherche, Telefonie o.ä. Datenanalyse : Auswertung von Kampagnen- und Website-Performance mithilfe von Tools wie Google Analytics oder HubSpot Outbound-Telefonie zur Leadgenerierung dein profil Du bist eingeschriebene/r Student/in (m/w/d): Am besten in einem relevanten Studiengang wie Marketing, Kommunikationswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich Organisationstalent: Du bist strukturiert, behältst den Überblick und liebst es, Projekte bis ins Detail zu planen und umzusetzen Erste Erfahrungen : Praktische Kenntnisse im digitalen Marketing (z. B. Praktika, Studienprojekte) sind von Vorteil Tools und Systeme : Idealerweise Grundkenntnisse in Marketing-Tools wie HubSpot, Salesforce oder Google Ads Analytisches Denken : Affinität für Zahlen, Daten und die Analyse von Marketing-Kennzahlen Technisches Interesse : Basisverständnis für Themen wie SEO, SEA oder Conversion-Optimierung Kreativität und Organisation : Eigeninitiative bei der Erarbeitung neuer Ideen und eine strukturierte Arbeitsweise bewerbungsprozess People & Culture Kennenlernen: In einem 20-minütigen Austausch mit unserer Recruiterin Alexandra schauen wir gemeinsam auf die gegenseitigen Erwartungen. Interview : Anschließend wirst du unsere Director Demand Generation kennenlernen und tiefer in fachliche Themen und die Rolle eintauchen (digital oder vor Ort) Team kennenlernen: Du besuchst uns im Headquarter in Karlsruhe und lernst uns persönlich kennen (auch digital möglich). benefits Unsere vollständigen Benefits & Vorteile werden im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses erklärt, aber auf unserer Karriereseite bekommst du bereits einen guten Überblick: https://www. stp.one /en/careers Als europäisches Unternehmen unterscheiden sich unsere Benefits je nach Land, einige Benefits gelten jedoch für alle Mitarbeitenden: Option auf Bachelor-/Masterarbeit nach Absprache Jährliches Weiterbildungsbudget sowie konkrete Karrierepfade Mobilität: z. B. Bezuschussung bei öffentlichen Verkehrsmitteln Workation: bis zu 30 Tage pro Jahr innerhalb der EU Events & Firmenfeiern (Sommerfest, Jahres-Kick-off usw.) Flexible Arbeitsmodelle (hybrid, Home-Office,Teilzeit usw.) Englischkurse für alle Level kontaktdaten Wenn du Fragen hast, melde dich gerne bei unserer Recruiterin Alexandra Ferschke! E-mail: stp.one ">jobs@ stp.one Originally posted on Himalayas

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