Gerente de HRBP

About the role

Nosso modo de fazer no time O desafio não é estar em RH. É ser o braço direito de lideranças que moldam o iFood. Você vai trabalhar com as áreas cross do iFoos e nosso ecossistema com um portfólio de empresas em transformação. Aqui, você não apenas implementa processos - você questiona estruturas, diagnostica problemas organizacionais e propõe redesenhos que fazem diferença. Por que vale a pena Você vai trabalhar em ambientes de alta complexidade e transformação - os problemas aqui não têm solução padrão. Vai ganhar experiência em design organizacional, se desenvolver ao lado de lideranças seniores e ter voz em decisões que realmente importam. E sim, você precisa ser resiliente, ter excelente comunicação e maturidade para navegar essa complexidade. Mas se isso te anima (não assusta), você vai se desenvolver e gerar muito valor aqui. Sobre você Coachability genuína. Interesse real por negócio. Capacidade de executar tarefas práticas quando necessário e construir confiança com perfis complexos. Você não é só estratégico - você põe a mão na massa quando precisa. Seu Cardápio Diário Conduzir conversas estratégicas com C-level, VPs e Diretores - adaptando sua leitura a cada liderança, porque contexto é tudo. Usar dados de people analytics não como relatório, mas como combustível para decisões mais assertivas. Liderar ciclos de AVD, mérito e sucessão com visão de negócio - conectando decisões de pessoas às metas corporativas. Construir pipelines de talentos e estratégias de desenvolvimento que antecipem o futuro. Redesenhar estruturas organizacionais e atuar hands-on em frentes de performance, cultura e gestão. Contribuir ativamente para a agenda de AI e o impacto no futuro do trabalho. Atuar como mediador entre tecnologia, investimentos e negócios quando a complexidade exigir. Ingredientes que buscamos Experiência sólida como HRBP em ambientes cross-funcionais Domínio completo de processos de people (AVD, mérito, TM, sucessão, org design) Capacidade de ler dados e transformá-los em insights acionáveis Visão de negócio - você conecta pontos entre estratégia de pessoas e resultados Experiência em gestão de stakeholders seniores (não é fácil, mas é exatamente o que procuramos) Curiosidade sobre AI e seu impacto no redesenho organizacional Sobre nós No iFood, acreditamos na força da diversidade para gerar #Inovação e atingir #Resultados incríveis, por isso, não fazemos distinção para candidatos com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar e estética. Temos grupos compostos por foodlovers voluntários, onde falamos sobre Raça, Gênero, LGBTQI+ e PcD. Queremos ser a empresa onde pessoas escolham como lugar para se desenvolver e contribuir para a realização de sonhos, #AllTogether. Conheça nossas iniciativas → Você tem fome de que? Nós, FoodLovers, temos fome de inovação e resultado. Buscamos sempre fazer o nosso melhor, pensando "fora da caixa" e atuando com agilidade e responsabilidade! Temos fome de diversidade, conhecimento e compartilhamento. Trabalhamos em um ambiente de muita versatilidade. Sabe o que promove a nossa receita especial? As pessoas! Vem fazer parte disso 🤝

Your Match

How well this role fits your profile.

Company Intel

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