Conseiller ou conseillère, Analyse et valorisation de données marketing

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Poste temporaire d'une durée de 12 mois Le mandat de la Direction intelligence d'affaires et analytique membres et clients est d'assurer un rôle de leader dans le développement et la promotion de la connaissance des membres et de la clientèle en matière d'analyses et valorisation de la donnée afin d'accompagner les partenaires marketing dans la prise de décisions stratégiques. À titre de Conseiller(-ère), Analyse et valorisation de données marketing, vous contribuez à l'exploitation et à la valorisation des données recueillies par le biais de différents canaux. Vous avez le mandat de donner vie aux données par leur extraction, leur description, leur analyse et leur interprétation, afin de faciliter les prises de décisions d'affaires. Vous exercez un rôle d'accompagnement des partenaires de la Vice Présidence Marketing et Développement de marché dans le cadre de divers mandats d'intervention et de développement de solutions analytiques impliquant l'exploitation de données et la conception de rapports adaptés aux besoins d'affaires. Vous élaborez des recommandations, des solutions et des plans d'action, selon les orientations et objectifs de l'organisation. Vous êtes appelé(e) à interagir avec diverses parties prenantes œuvrant dans des domaines complémentaires afin de comprendre les besoins, présenter et expliquer les résultats d'analyse. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à : Analyser et établir les besoins des partenaires, mener des mandats de valorisation de données tels que le développement d'indicateurs ou de tableau de bord et assurer leur opérationnalisation en effectuant les arrimages transversaux requis Construire et faire évoluer des rapports en libre-service en exploitant les systèmes de gestion de bases de données et émettre des recommandations en soutien à la prise de décision d'affaires Accompagner les partenaires marketing dans la définition de leurs besoins, faire des recommandations et fournir un soutien-conseil dans le choix, l'application et l'implantation d'outils de gestion de données Effectuer des analyses descriptives et diagnostiques des données afin d'en assurer une exploitation optimale et de présenter des recommandations en lien avec les besoins et enjeux d'affaires Identifier des opportunités d'optimisation des méthodes et processus de travail et recommander des évolutions aux outils de gestion des données Ce que nous offrons* Salaire concurrentiel et boni annuel 4 semaines de vacances flexibles dès la première année Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail *Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité. #LI-Hybrid Ce que vous mettrez à profit Baccalauréat en marketing, statistiques, intelligence d'affaires ou dans une autre discipline appropriée Un minimum de quatre ans d'expérience pertinente en analyse et visualisation de données Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées Connaissance du français nécessaire Maîtrise de la programmation SAS/SQL Maîtrise d'un outil de visualisation de données tel que Tableau ou Power BI Connaissance des techniques de mise en récit de l'information (Storytelling) Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l'action, Gérer la complexité Syndicat (si admissible) Chez Desjardins, on croit à l'équité, à la diversité et à l'inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu'elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c'est tolérance zéro! Nous croyons en l'importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons. Si vous avez besoin d'assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d'aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n'importe quelle étape du processus de recrutement. Famille d'emplois Données (GF) Date de fin d'affichage 2026-07-13

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