HR Business Partner

Benefits

Additional Information

Zakres obowiązków: Wsparcie działów w realizacji procesów HR, a w szczególności: Udział w wewnętrznych procesach rekrutacjach dotyczących obsady stanowisk funkcyjnych i menedżerskich Identyfikowanie osób do rozwoju i awansów oraz przygotowywanie planów sukcesji Analiza potrzeb szkoleniowo-rozwojowych działów i kadry menedżerskiej oraz koordynowanie projektów rozwojowych i doskonalących Działanie na rzecz rozwoju relacji pracowniczych, efektywnej komunikacji oraz budowania zaangażowania i pozytywnego wizerunku firmy zgodnego ze standardami i wartościami Securitas Doradztwo i aktywne wsparcie w sprawach personalnych oraz w sytuacjach problemowych i konfliktowych Bieżąca analiza wskaźników HR, m.in. rotacji, absencji, rezerw urlopowych, czasu rekrutacji, szkoleń okresowych, kwalifikacji i uprawnień itp., a następnie projektowanie optymalnych rozwiązań w celu poprawy sytuacji Analiza wyników ankiet oceniających pracodawcę, proces wdrożenia oraz exit interview wraz z opracowaniem wniosków i rekomendacji oraz planów działania Identyfikowanie oczekiwań klientów i reagowanie na ich potrzeby poprzez proponowanie, wdrażanie i monitorowanie wypracowanych rozwiązań Wspieranie procesu zmian prowadzonych obecnie w Securitas, obejmujących dostosowanie struktury organizacyjnej, standaryzację procesów i procedur, wdrażanie nowych systemów informatycznych oraz zmianę kultury organizacyjnej opartej na szacunku, odpowiedzialności oraz efektywnym przekazywaniu i przyjmowaniu informacji zwrotnej Nasze wymagania: Kilkuletnie doświadczenie w roli HRBP lub podobnej, Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2 Bardzo dobra znajomość obsługi komputera i narzędzi Microsoft Office Komunikatywność, umiejętność nawiązywania i utrzymywania bardzo dobrych relacji zarówno wewnątrz organizacji, jak i na zewnątrz Nastawienie na bardzo dobrą obsługę klienta, identyfikowanie potrzeb i generowanie rozwiązań Umiejętność identyfikowania potrzeb kadry menedżerskiej oraz zorientowanie na poszukiwanie rozwiązań Umiejętność prowadzenia i koordynacji projektów Wielozadaniowość, bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność działania pod presją czasową lub sytuacyjną Umiejętność analitycznego myślenia oraz podejmowanie decyzji w oparciu o dane Nastawienie na proaktywność i inicjowanie działań Prawo jazdy kat. B - gotowość do podróży służbowych. Oferujemy: Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, Praca przy interesujących projektach pełnych wyzwań, Narzędzia niezbędne do pracy: telefon, laptop, Możliwość dofinansowania studiów, kursów i szkoleń, Możliwość doszkalania z języka angielskiego, Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, dofinansowanie kart sportowo-rekreacyjnych, ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków, zniżki na studia na Uniwersytecie WSB Merito, Współadministratorzy danych: Securitas Polska sp. z o.o. i Securitas Services sp. z o.o. (ul. Postępu 6, 02-676 Warszawa). Cele przetwarzania: Rekrutacja bieżąca i przyszła (za zgodą), obsługa roszczeń. Podstawa prawna: obowiązek prawny, działania przed zawarciem umowy, uzasadniony interes - obsługa roszczeń, zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a-c, f i art. 9 ust. 2 lit. a i b RODO ). Zgoda : Zgodę na przetwarzanie danych (innych niż wymagane) wyrażasz poprzez ich podanie (w formularzu lub w Twoim CV), a na potrzeby przyszłych rekrutacji, zaznaczając check-box w formularzu. Możesz w każdym czasie wycofać zgodę, ale nie wpływa to na legalność przetwarzania przed jej wycofaniem. Twoje prawa: Dostęp, sprostowanie, przeniesienie, usunięcie danych, ograniczenie ich przetwarzania, sprzeciw w zakresie przetwarzania danych na podstawie uzasadnionego interesu, cofnięcie zgody, skarga do PUODO. Więcej informacji: Znajdziesz tu Informacja o ochronie prywatności kandydatów do zatrudnienia w Securitas lub kontaktując się z naszym Inspektorem Ochrony Danych: iod(at)securitas.pl .

Your Match

How well this role fits your profile.

Company Intel

What employees say

Worked at Securitas? Share your experience