HR Automation Trainee

About the role

¿Te gustaría ser parte del mayor Banco de Inversión de América Latina, una compañía sólida, con más de 40 años de historia, innovadora, dinámica y que ofrece a sus colaboradores(as) un ambiente de aprendizaje, oportunidades y desarrollo permanente? BTG Pactual es un banco de inversiones con cultura global y presencia local, con oficinas en los principales países de Latinoamérica y centros financieros del mundo. Valoramos el espíritu emprendedor, la autonomía, la agilidad, el foco en el cliente, la excelencia y la visión de largo plazo. Trabajamos con integridad, responsabilidad, simplicidad y dedicación. La meritocracia está en nuestro día a día. Contamos con oficinas abiertas y una estructura horizontal donde puedes compartir con los mejores profesionales del mercado y tener desafíos reales. Funciones principales: Mapeo y diagnóstico de procesos Levantar procesos actuales de RRHH (reclutamiento, onboarding, desempeño, etc.) Identificar cuellos de botella, tareas manuales y oportunidades de automatización Automatización de procesos Diseñar e implementar flujos automatizados (ej: Power Automate , Zapier u otras herramientas internas) Optimizar procesos existentes para reducir tiempos y errores operativos Gestión y análisis de datos Construir dashboards e indicadores de gestión (ej: Power BI ) Apoyar la toma de decisiones con insights accionables Soporte en implementación de herramientas digitales Participar en proyectos de implementación o mejora de plataformas de RRHH (ATS, LMS, encuestas de clima, etc.) Asegurar una buena adopción por parte de usuarios internos Cultura de mejora continua Proponer iniciativas innovadoras que optimicen la experiencia del colaborador Promover el uso de tecnología y automatización dentro del equipo de RRHH Requisitos: Formación: Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería en Información y Control de Gestión, Ingeniería en Sistemas o carrera afín Experiencia general: 1-2 años Excel: Avanzado Inglés: deseable Creemos que un ambiente diverso e inclusivo, con personas con diferentes backgrounds, orígenes, razas, orientaciones e identidad de género, puede ser más creativo, innovador y consecuentemente más beneficioso para la compañía. Para nosotros, lo más importante es que el colaborador tenga alto potencial de contribución y desempeño y que sea un ejemplo de la cultura meritocrática de BTG Pactual.

Your Match

How well this role fits your profile.

Company Intel

What employees say

Worked at btgpactualchile? Share your experience