Directrice ou directeur, Canal régional - Prêts hypothécaires inversés / Regional Channel Manager - Reverse Mortgages

Requirements

• Excellente maîtrise de l'anglais et du français, tant à l'oral qu'à l'écrit
• Au moins 10 ans d'expérience en vente et en souscription dans le secteur des prêts hypothécaires
• Cinq ans d'expérience en gestion du personnel, plus particulièrement dans la direction d'équipes de vente pour atteindre des objectifs fixés (un atout)
• Compréhension approfondie de la planification de la retraite et des besoins des aînés
• Capacité de travailler seul avec un minimum de directives
• Grand sens de l'organisation et capacité à mener plusieurs tâches de front
• Permis de conduire en règle
• Diplôme d'études postsecondaires et diplôme d'études supérieures, de préférence
• Excellentes habiletés relationnelles et compétences de présentation
• Maîtrise de Microsoft Office - Word, Excel et PowerPoint
• Volume d'affaires éprouvé axé sur les courtiers hypothécaires
• Capacité avérée à développer une entreprise
• Bilingue - La connaissance de l'anglais est requise pour communiquer avec (i) nos départements centraux du siège social de Toronto ; les collègues des bureaux dans tout le Canada ; et la clientèle que nous servons dans tout le Canada.
• Strong written and verbal skills, in both English and French
• At least 10 years of previous sales and or underwriting experience in the mortgage industry

Additional Information

Joignez-vous à la Banque Qui Défie Être une banque traditionnelle n'est tout simplement pas notre genre. Alors nous relevons le défi de faire preuve de créativité en offrant des solutions bancaires novatrices aux Canadiens. Comment? Avec une équipe talentueuse de challengers curieux qui savent s'adapter et remettre en question le statu quo. Si redéfinir l'avenir des services bancaires vous tient à cœur et que vous souhaitez le faire en ayant du plaisir, cette occasion pourrait être idéale pour vous. Notre entreprise continue de croître : nous servons aujourd'hui plus de 800 000 personnes au Canada par l'entremise de la Banque Équitable, La Banque Qui Défie du Canada, et nous existons depuis plus de 50 ans. La filiale en propriété exclusive de la Banque Équitable, la Banque Concentra, appuie les coopératives de crédit du Canada qui servent plus de six millions de membres. Ensemble, nous avons plus de 142 milliards de dollars d'actifs sous gestion et administration combinés, avec la mission claire de stimuler l'évolution des services bancaires canadiens pour enrichir la vie des gens. Notre plateforme numérique Banque EQ (eqbank.ca/fr) remporte la faveur de nos clients, à qui nous devons notre place parmi les meilleures banques du Canada sur la liste des meilleures banques au monde de Forbes depuis 2021. Join a Challenger Being a traditional bank just isn't our thing. We are big believers in innovating the banking experience because we believe Canadians deserve better options, and we challenge ourselves and our teams to creatively transform what's possible in banking. Our team is made up of inquisitive and agile minds that find smarter ways of doing things. If you're not afraid of taking on big challenges and redefining the future, you belong with us. You'll get to work with people who will encourage you to reach new heights. We like to keep things fun, ask questions and learn together. We are a big (and growing!) family. Overall we serve more than 800,000 people across Canada through Equitable Bank, Canada's Challenger Bank™, and have been around for more than 50 years. Equitable Bank's wholly-owned subsidiary, Concentra Bank, supports credit unions across Canada that serve more than six million members. Together we have over $142 billion in combined assets under management and administration, with a clear mandate to drive change in Canadian banking to enrich people's lives. Our customers have named our EQ Bank digital platform (eqbank.ca) one of the top banks in Canada on the Forbes World's Best Banks list since 2021. Le Travail! La directrice ou le directeur du Canal régional des Prêts hypothécaires inversés est responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des plans de marché de la Banque Équitable en ce qui concerne ses activités de prêts hypothécaires inversés. Depuis 2018, la Banque Équitable s'est donnée pour mission d'aider les Canadiens et les Canadiennes à prendre leur retraite selon leurs propres conditions, grâce à ses produits de « décaissement ». Son prêt hypothécaire inversé constitue un élément important de cette offre, et la Banque Équitable a de grandes ambitions. En plus de l'élaboration et de l'exécution de la stratégie de vente, les responsabilités associées au poste comprendront l'établissement de relations avec les partenaires de recommandation, nouveaux et existants, la prestation de formation et la communication avec les emprunteurs qui ont besoin de soutien dans le cadre de leurs activités de montage de prêts hypothécaires. Les objectifs de vente seront fixés par la direction au début de chaque année et, pour s'assurer de leur atteinte, la directrice principale ou le directeur principal supervisera toutes les activités de vente. Afin de générer des ententes et des partenariats éventuels, la directrice ou le directeur du Canal régional des Prêts hypothécaires inversés doit bien connaître la gamme de produits de la Banque Équitable et le marché du financement de la retraite en général. Il ou elle doit par ailleurs faire preuve d'un jugement indépendant pour s'acquitter des responsabilités décrites aux présentes. The Work The Regional Channel Manager, Reverse Mortgages (RCM) is responsible for developing and operationalizing Equitable Bank's in-market plans for its Reverse Mortgage business. Since 2018, Equitable Bank has been on a mission to empower Canadians to retire on their own terms with the support of our "decumulation" products. The Equitable Bank Reverse Mortgage is an important part of this offering, and we have big ambitions. In addition to sales strategy and delivery, responsibilities will include developing relationships with new and existing referral partners, providing training as well as engaging with borrowers requiring support in their origination activities. Sales targets will be set by management at the beginning of each business year, and the Senior Director will oversee all sales activity to ensure that these goals are met. In this role, the RCM must

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