Ekspert kadrovskih storitev (d/ž/m) / P&O Services Expert (d/f/m)

About the role

Job Description Summary The future is ours to shape! Job Description Vas zanima delo in razvoj na področju kadrovske administracije? Ste organizirani, natančni in zanesljivi ter vas veseli delo s podatki in urejanjem dokumentacije? Če poleg tega uživate v dinamičnem delovnem okolju, ste usmerjeni k iskanju rešitev in nenehnim izboljšavam procesov ter z gradnjo odnosov krepite sodelovanje z različnimi deležniki, potem ne odlašajte s prijavo in se nam pridružite. Va š e klju č ne odgovornosti: Strokovna podpora pri izvajanju različnih procesov kadrovske administracije. Pravočasno in natančno urejanje podatkov v kadrovskih sistemih (SAP, Workday). Zagotavljanje skladnosti podatkov in procesov z internimi pravilniki, predpisi o varstvu podatkov in lokalno zakonodajo. Sodelovanje pri projektih optimizacije procesov kadrovske administracije. Priprava poročil in analiz kadrovskih podatkov za različne ciljne skupine. Priprava, urejanje in arhiviranje kadrovske dokumentacije . Priprava podatkov za obračun plač. Reševanje administrativnih zahtevkov sodelavcev. Va š doprinos k delovnem mestu: Visokošolska stopnja izobrazbe s kadrovskega področja ali sorodne smeri. Vsaj 5 let delovnih izkušenj s področja kadrovske administracije. Dobro ustno in pisno znanje angleškega jezika. Zaželeno znanje SAP-a in/ali Workday-a. Dobro poznavanje MS Office orodij. Napredno znanje Excela, PowerBi je prednost. Dobre komunikacijske sposobnosti in sposobnost dela v timu. Proaktiven pristop in usmerjenost k iskanju rešitev ter sposobnost postavljanja prioritet v hitro spreminjajočem se okolju. Usmerjenost k nenehnim izboljšavam procesov, analitično razmišljanje in sposobnost interpretacije podatkov Sposobnost učinkovitega sodelovanja z različnimi deležniki (lokalno in globalno) Kaj nudimo: Lokacija dela: Ljubljana Vrsta pogodbe: pogodba za nedoločen čas s poskusno dobo 6 mesecev Predvideni tedenski delovni čas: 40 * Plačni razpon: 30.080 - 45.120 EUR bruto * V Sandozu se višina nadomestila določi glede na raven delovnega mesta, kvalifikacije, specializirana znanja, delovne izkušnje in lokacijo v okviru plačnih razponov družbe. Popolnoma usposobljeni in visoko učinkoviti zaposleni lahko pričakujejo začetno plačo, ki se giblje okoli tržne mediane, pri čemer se tisti, ki so na tej ravni novi ali imajo manj poglobljeno strokovno znanje, uvrščajo v spodnji del razpona, tisti z dolgoročnimi vrhunskimi ali specializiranimi znanji pa v zgornji del razpona. Pri določanju položaja v razponu upoštevamo notranjo uravnoteženost plač in zunanje tržne podatke. Pri letnih pregledih plač se upoštevajo delovna uspešnost, usklajenost s trgom in poslovne potrebe. Kaj še vključuje naš kompenzacijski paket: Letna nagrada (kratkoročna spodbuda - STI): odstotek letne plače Regres za dopust : leta 2025 je znašal 2.430,99 EUR (neto) Božičnica : leta 2025 je znašala 2.100 EUR (bruto) OurShare : upravičeni zaposleni bodo enkrat letno prejeli Sandozove delnice Dodatek za izmensko delo (15 %); večizmensko delo (20 %), nočno delo (70 %), delo ob nedeljah in praznikih (50 %), nadurno delo (30 %) - če to velja za zadevno delovno mesto Dnevni dodatek za delo od doma - če to velja za zadevno delovno mesto Kolektivno življenjsko in nezgodno zavarovanje (kritje velja 24/7) Delo od doma in prilagodljiv delovni čas - če to velja za zadevno delovno mesto Ste pripravljeni na naslednji korak v karieri? Prijavo z življenjepisom v angleškem jeziku lahko oddate najpozneje do 10. junija 2026 . Zakaj Sandoz? Sandoz je vodilni svetovni proizvajalec generičnih in podobnih bioloških zdravil - segmenta zdravstvene industrije, ki zagotavlja 80 % vseh zdravil na svetu po 30-odstotni ceni ter s tem vpliva na življenja več kot milijarde ljudi v več kot 100 državah. Čeprav smo ponosni na svoje dosežke, si prizadevamo narediti še več, da bi vsakdo imel dostop do temeljne človekove pravice - pravice do dobrega zdravja. Z naložbami v nove razvojne zmogljivosti, proizvodne lokacije, nove pridobitve in partnerstva imamo priložnost oblikovati prihodnost Sandoza ter še večjemu številu ljudi omogočiti trajnostni dostop do cenovno ugodnih in visokokakovostnih zdravil. Naš zagon temelji na odprti kulturi sodelovanja, katere srce so naši talentirani in ambiciozni sodelavci in sodelavke. V okolju, kjer so raznoliki načini razmišljanja dobrodošli in kjer se podpira osebna rast, imajo v zameno za uporabo svojih znanj možnost v celoti izkusiti delo v agilnem in povezovalnem okolju ter razvijati svojo uspešno kariero. Pridružite se nam in nam pomagajte povečati pravičnost in hitrost zdravstvenega varstva. Prihodnost je v naših rokah. Predani smo raznolikosti in vključenosti: Zavzemamo se za raznolikost, enake možnosti in vključenost. Prizadevamo si za oblikovanje raznolikih timov, saj ti predstavljajo naše bolnike in skupnosti, ki jih oskrbujemo. ______________________________________________________________ Are you interested in working and developing in the field of HR administration? Are you

Your Match

How well this role fits your profile.

Company Intel

What employees say

Worked at sandoz? Share your experience