Practicante en Fortalecimiento Organizacional y Restauración

About the role

Actividad Principal Brindar soporte en el apoyo técnico y operativo de la implementación de las actividades del proyecto "Restauración de Paisajes Forestales Hub (FLR HUB)", contribuyendo al fortalecimiento de la articulación multi-actor, la gestión y sistematización de información, y el acompañamiento de acciones de restauración en paisajes priorizados Amazonia Sur (Madre de Dios) y Amazonia Norte (San Martín). Actividades Apoyo en articulación y eventos técnicos Brindar apoyo en el seguimiento de consultorías para la organización del Congreso Nacional de Restauración de Paisajes. Brindar soporte en la sistematización de resultados del congreso (memorias, acuerdos y listas de participantes). Apoyar en el seguimiento de compromisos y acuerdos generados en el evento. Soporte en el acompañamiento del fortalecimiento de organizaciones locales y espacios participativos (mesas técnicas regionales). Apoyar en la organización de reuniones de coordinación con organizaciones indígenas locales. Apoyar y brindar soporte a la implementación de los planes de trabajo de aliados estratégicos locales. Apoyar en la organización y desarrollo de sesiones de las mesas técnicas de restauración en el paisaje amazónico. Brindar apoyo en el proceso de implementación de los planes de acción de espacios participativos del paisaje amazónico. Colaborar en la elaboración de reportes de acuerdos, avances y actas de acuerdos y planes de acción generados en las reuniones. Apoyar en la elaboración de reportes técnicos. Participar en el levantamiento y organización de información de actores clave vinculados a restauración en las regiones priorizadas. Apoyar en la implementación de programas de capacitación en fortalecimiento y empoderamiento de organizaciones locales y restauración de paisaje. Apoyar en la revisión y validación de contenidos de programas de fortalecimiento y empoderamiento de organizaciones y restauración de paisajes. Brindar soporte logístico en la organización de talleres y espacios de capacitación. Apoyar en el registro (fotográfico y técnico) y sistematización de los talleres realizados. Apoyo en el mapeo de iniciativas de restauración Apoyar en la recopilación y organización de información sobre iniciativas de restauración en el paisaje amazónico. Seguir instrucciones para la sistematización de información en matrices (Excel u otros formatos). Apoyar en la georreferenciación y clasificación de iniciativas según tipo de intervención. Soporte en monitoreo de acciones de restauración Apoyar en la recolección de datos de campo (supervivencia, crecimiento y estado de plantones). Colaborar con el registro, organización y sistematización de la información recopilada. Apoyar en la elaboración de reportes básicos de monitoreo. Apoyo administrativo y logístico Apoyar en la programación de reuniones y coordinación de actividades. Apoyar en la elaboración de presentaciones e informes. Gestionar requerimientos logísticos básicos para actividades de campo y organización de eventos. IMPORTANTE: Residir en la ciudad de Puerto Maldonado, departamento de Madre de Dios Educación : Estudios culminados (semestre 2025 - I, 2025 - II o 2026 - I, en adelante) o en curso (últimos semestres) en carreras de ingeniería forestal, ambiental o afines. Experiencia : Experiencia aportando a programas de voluntariado social y ambiental (deseable). Conocimientos Conocimientos en restauración ecológica, así como métodos para el fortalecimiento de actores locales multiculturales. Dominio de Microsoft Office a nivel de usuario. Inglés intermedio y/o avanzado (deseable) Habilidades y destrezas Comprometidos con la construcción y el fortalecimiento de una cultura de inclusión dentro y entre equipos. Identifica y se alinea con los valores fundamentales de WWF: Valentía, Integridad, Respeto y Colaboración: Demuestra valor al hablar incluso cuando es difícil o impopular. Genera confianza con los colegas actuando con integridad, reconociendo los errores y siendo uno mismo responsable. Acepta otros puntos de vista e ideas, reconociendo y adoptando perspectivas diferentes y contrarias con amabilidad, curiosidad y aliento. Hace esfuerzos conscientes para promover prácticas, comportamientos y formas de trabajo cooperativos entre muchos grupos e individuos. Competencias Construir relaciones de trabajo Manejo de Tareas Otros aspectos para considerar: Capacidad para trabajar de manera colaborativa en un entorno de equipo. Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Proactividad y capacidad para gestionar múltiples tareas con eficacia. Atención al detalle y capacidad para trabajar de manera precisa. Orientación al servicio y capacidad para mantener la confidencialidad. Instrucciones para aplicar: Las personas que cumplan con los requerimientos solicitados y que encuentren interés en formar parte de la Organización, favor completar la aplicación hasta el 14 de junio del 2026 Importante: Adjuntar su carta de intención junto a su CV.

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