Representante técnico de ventas

About the role

Desarrollar y posicionar soluciones Sika en el mercado mediante la generación activa de proyectos, la visita permanente a clientes y el asesoramiento técnico-comercial durante todo el ciclo de venta, incluyendo fases de especificación, ejecución y postventa. Prospectar y desarrollar nuevos proyectos en la zona, anticipando oportunidades de negocio. Generar y fortalecer relaciones con mandantes, empresas e industrias clave, posicionando soluciones Sika desde etapas tempranas. Desarrollar y fidelizar redes de aplicadores e instaladores, asegurando su correcta capacitación técnica. Vincularse con oficinas de ingeniería y áreas técnicas para impulsar la especificación de productos en proyectos. Asesorar técnica y comercialmente durante todo el ciclo de venta, desde la recomendación hasta la postventa. Realizar seguimiento activo de proyectos y del desempeño de soluciones en terreno. Detectar oportunidades de crecimiento y proponer acciones comerciales alineadas al plan de negocio. Coordinar con áreas internas (técnica, logística, laboratorios, entre otras) la correcta ejecución de proyectos. Apoyar ensayos básicos de laboratorio cuando sea requerido como respaldo técnico del proceso comercial. Dar fiel cumplimiento a las estipulaciones de contrato de trabajo, reglamento interno y código de Conducta, para asegurar un ambiente laboral marcado por el respeto, transparencia y buenas prácticas dentro de la compañía. Experiencia de al menos 4 a 6 años en ventas técnicas o roles comerciales en entornos industriales o construcción. Formación en Ingeniería Civil, Construcción Civil, Ingeniería en Minas, Arquitectura, Ingeniería Comercial o carrera afín. Manejo de Microsoft Office nivel intermedio. Deseable ingles (comprensión lectura) Sólidas habilidades comerciales, de negociación y gestión de clientes. Conocimiento en procesos constructivos y materiales de construcción (deseable). Licencia de conducir clase B vigente. Disponibilidad para moverse entre Temuco y Punta Arenas Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.

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