Représentant(e) du service de la comptabilité

About the role

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Représentant(e), service comptable I, pour notre département Opérations Cime Finance, qui jouera un rôle essentiel dans le soutien de notre croissance. Ce que vous accomplirez chez nous : Répondre aux demandes de renseignements reçues par téléphone et par écrit provenant des clients et des courtiers. Contacter les clients et les courtiers, par téléphone et courriel, pour la prise d'entente de paiement. Comprendre les besoins de nos clients et fournir des conseils appropriés en temps opportun. Traiter tout document relié aux transactions d'annulations et/ou de résiliations. Traiter avec exactitude et vérifier les paiements reçus. Gérer efficacement les suivis perception, s'assurer d'avoir pris en compte tous les éléments pertinents à la prise de décision. Préparer différentes lettres de recouvrement. Vérifier et saisir les renseignements bancaires, passer en revue les nouveaux comptes ou polices et modifier le calendrier des paiements. Traiter et régler certaines questions relativement à des paiements, déboursés, ententes de paiement, méthodes de paiement et divergences entre les comptes ou polices. Procéder aux transactions nécessaires pour soutenir la résolution des demandes reçues et des ententes prises. Assujetti à la distribution automatique d'appels (DAA). Ce que vous mettrez à profit : DEP en comptabilité ou combinaison de formation et d'expérience équivalente. Au moins 1 an d'expérience dans un rôle similaire. Souci du détail et d'efficacité dans un environnement de travail à volume élevé. Excellentes aptitudes pour la communication et un sens poussé du service à la clientèle. Maîtrise des logiciels ou formations sur les logiciels de bureau standards. Bilingue (français et anglais) Nécessite de répondre aux appels et de fournir une prestation de services à une clientèle anglophone sur une base régulière. Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d'avoir l'autorisation de travailler au Canada. #LI-Hybrid Il s'agit d'un nouveau rôle au sein de notre équipe en pleine croissance | This role is a new member of our growing team. We are an equal opportunity employer At Intact, our Value of respect is founded on seeing diversity as a strength. We strive to create an accessible workplace where employees feel valued, included and encouraged to share their unique perspectives. We encourage applications from individuals who are members of equity-deserving groups, including but not limited to women, Indigenous peoples, persons with disabilities, Black people, and members of the 2SLGBTQI+ community. As part of Intact's commitment to reconciliation, we acknowledge that we work, meet and travel across the land currently called Canada, originally inhabited by First Nations, Metis and Inuit people. This history extends through many centuries and continues to evolve today. We have policies to ensure equal access and participation for people with disabilities, including providing workplace adjustments (accommodations). A copy of applicable policies is available on request. If we can provide a specific adjustment to make the recruitment process more accessible for you, please let us know when we reach out about a job opportunity. We'll work with you to meet your needs. Learn more about our recruitment process and your candidate journey here. Please note that Intact does not provide sponsorship or other support for immigration-related matters including but not limited to employer-specific closed work permits. Candidates must be eligible to work in Canada from the anticipated start date and throughout their employment and are solely responsible for maintaining their work eligibility. If you are an employee of Intact or belairdirect, please apply for this role on Internal Career Site.

Benefits

Additional Information

Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times. Our employee promise represents Intact's commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us. Salary for the candidate will be determined taking into consideration a number of factors including: experience, skills, qualifications, anticipated contribution to role, internal equity, etc. The salary range presented below is based on a 35-hour workweek and would represent a majority of different candidate profiles. However, we encourage candidates who may fall outside of this range to apply as well. Salary range (but not limited to): 43,600 - 53,200

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