Directeur principal, Campagnes intégrées et marketing de performance

About the role

Nous sommes à la recherche d'un directeur principal, campagnes intégrées et marketing de performance , pour diriger la planification, l'exécution et l'excellence opérationnelle des campagnes de marketing intégrées et des initiatives de génération de la demande de Vention. Ce rôle se situe à l'intersection des équipes de croissance (Growth), de marketing produit, de marque, des ventes et des opérations de revenus (RevOps). La personne choisie sera responsable de transformer les priorités stratégiques en programmes coordonnés et à fort impact qui stimulent le pipeline de ventes, les revenus et l'engagement des clients. Relevant du directeur de la croissance, ce leader supervisera l'exécution des campagnes sur plusieurs canaux et dirigera une équipe responsable de leur planification et de leur exécution. Le candidat idéal est hautement organisé, axé sur les données, collaboratif et passionné par l'excellence opérationnelle, le développement d'équipe et l'atteinte de résultats commerciaux mesurables. Ce rôle combine le leadership de campagne, l'expertise en marketing de performance, la gestion de personnel et l'exécution de programmes multi-fonctionnels afin d'accélérer la croissance et d'améliorer l'efficacité du marketing à l'échelle de l'entreprise. Responsabilités clés Planification et exécution des campagnes Prendre en charge le processus de planification des campagnes de bout en bout pour les lancements de produits, les initiatives de génération de la demande, les programmes ABM (marketing basé sur les comptes), la syndication de contenu, les campagnes payantes et les initiatives de croissance stratégique. Bâtir et maintenir des feuilles de route de campagnes trimestrielles alignées sur les objectifs de croissance et de revenus de l'entreprise. S'assurer que les campagnes sont lancées à temps, selon le budget établi et conformément aux priorités convenues. Assurer l'alignement multi-fonctionnel entre les équipes de croissance, de marketing produit, des ventes, de la marque, du contenu et des opérations de revenus (RevOps). Établir la gouvernance des campagnes, les processus de planification et les meilleures pratiques opérationnelles. Développer des plans intégrés de mise en marché (go-to-market) qui alignent le positionnement des produits, le ciblage de l'audience, l'activation des canaux et les efforts d'aide à la vente. Veiller à ce que l'exécution des campagnes reste cohérente dans tous les canaux et toutes les régions. Marketing de performance et génération de la demande Prendre en charge la planification stratégique des programmes de médias payants (recherche, réseaux sociaux, affichage, reciblage, syndication de contenu et canaux émergents) en partenariat avec le gestionnaire de campagnes. Collaborer avec le directeur de la croissance et les leaders marketing multi-fonctionnels pour développer des stratégies de génération de la demande trimestrielles et annuelles alignées sur les objectifs de pipeline et de revenus. Superviser l'allocation du budget média et les décisions d'investissement afin de maximiser la génération de pipeline, l'acquisition de clients et le retour sur investissement marketing. S'assurer que les stratégies de campagne sont fondées sur des données de performance, des informations sur l'audience et les priorités de l'entreprise. Diriger les efforts d'optimisation continus pour l'ensemble des canaux, des parcours de conversion et de la performance des pages de destination. Collaborer avec les équipes des opérations marketing et d'analyse pour améliorer l'attribution, les rapports, l'augmentation des conversions, la notation des pistes (lead scoring) et les cadres de mesure des campagnes. Piloter des programmes d'expérimentation et de tests pour découvrir de nouvelles opportunités d'acquisition et améliorer l'efficacité marketing. Formuler des recommandations sur la combinaison de canaux, l'allocation budgétaire et les investissements de croissance en fonction des tendances de performance et des objectifs commerciaux. Leadership d'équipe Diriger et encadrer les gestionnaires de campagnes. Établir des objectifs clairs, des attentes de rendement et des plans de développement pour les membres de l'équipe sous sa responsabilité directe. Favoriser une culture de responsabilité, d'excellence opérationnelle, d'expérimentation et d'amélioration continue. Soutenir la planification des ressources et la gestion de la charge de travail au sein de l'équipe des campagnes. Veiller à ce que l'équipe maintienne un juste équilibre entre l'exécution des campagnes, l'innovation et les résultats de performance. Soutenir le recrutement, l'intégration et la croissance future de la fonction de campagne et de génération de la demande. Gestion de programmes multi-fonctionnels Agir à titre de coordonnateur central pour les initiatives majeures de mise en marché. Identifier les dépendances, les risques et les goulots d'étranglement, et trouver des solutions de manière proactive. S'assu

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