Project Manager - Healthcare

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Per una realtà strutturata operante nel settore healthcare e sociosanitario, siamo alla ricerca di un/una Project Manager da inserire all'interno della Direzione IT. La figura avrà un ruolo chiave nel guidare l'evoluzione digitale dell'organizzazione, affiancando il Responsabile ICT nell'individuazione, valutazione e implementazione di soluzioni innovative capaci di generare valore concreto per pazienti, professionisti e processi aziendali. Cerchiamo una persona che sappia muoversi con naturalezza tra tecnologia, organizzazione e operatività sanitaria. Un professionista in grado di comprendere i bisogni delle diverse funzioni aziendali, tradurli in opportunità di innovazione e accompagnare l'adozione di nuovi strumenti e modelli di lavoro. La sfida consiste nell'identificare soluzioni digitali realmente efficaci, valutarne l'impatto sui processi e sulle persone e trasformare l'innovazione in risultati tangibili per l'organizzazione. Principali responsabilità Monitorare e valutare soluzioni innovative in ambito digital health, AI, automazione, data & analytics. Affiancare il Responsabile ICT nella valutazione di tecnologie, partner e strumenti digitali. Raccogliere i bisogni delle linee operative sanitarie e sociosanitarie. Analizzare e riprogettare processi clinici, assistenziali, organizzativi e amministrativi. Costruire business case, valutazioni costi-benefici e analisi di impatto. Tradurre idee e casi d'uso in piloti, progetti e roadmap operative. Favorire l'adozione delle nuove soluzioni attraverso attività di change management e user engagement. Promuovere una cultura dell'innovazione concreta, accessibile e orientata al valore. Profilo ideale Esperienza concreta in contesti healthcare, sanitari, sociosanitari, clinici o assistenziali. Esperienza di 5-8 anni in innovazione digitale, digital transformation, consulenza tecnologica, healthcare innovation o ruoli affini. Capacità di valutare soluzioni IT e digitali in termini di impatto su processi, persone e organizzazione. Esperienza in project management, change management e gestione di stakeholder complessi. Competenze in analisi, mappatura e ottimizzazione dei processi. Conoscenza di soluzioni digital health, AI/GenAI, automazione, workflow digitali, integrazione dati, analytics o telemonitoraggio. Soft skill essenziali Empatia e capacità di ascolto. Capacità di relazione con personale sanitario e utenti non tecnici. Curiosità verso innovazione, AI e nuove tecnologie. Autonomia e spirito proattivo. Capacità di ispirare le linee operative e accompagnarle nel cambiamento. Comunicazione chiara e capacità di facilitare l'adozione di nuovi strumenti. Il profilo ideale è una figura capace di stare tra IT, direzione e operatività sanitaria : comprende la tecnologia, ma soprattutto sa valutarne l'impatto sui processi, sulle persone e sull'organizzazione. Sede: Milano (MI) Zona Bonola Modalità di lavoro: ibrida Settore: Healthcare / Sociosanitario Si offre inserimento diretto a tempo indeterminato presso l'azienda cliente. RAL: indicativamente compresa tra 45.000 € e 60.000 € , da definire in base all'esperienza, alle competenze maturate e al livello di autonomia del candidato. Tutti i nostri annunci sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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