HR Manager (m/w/d) / HR Advisor (m/w/d)

About the role

WAS DU BEI UNS BEWEGST Deine Hauptaufgabe liegt in der Umsetzung der HR-Strategie in Deinem Verantwortungsbereich. Du begleitest Führungskräfte als Sparringspartner, setzt HR‑Initiativen und Richtlinien um, stellst eine fundierte Beratung sicher und verantwortest die gesetzes- und prozesskonforme operative Personalarbeit. DAZU ZÄHLEN INSBESONDERE FOLGENDE AUFGABEN: * Du berätst und coachst Führungskräfte bei Führungs- und Personalherausforderungen. * An Maßnahmen der Organisationsentwicklung wirkst du aktiv mit. * Du führst die Personalplanung und das Talent‑ sowie Performance Managements für deinen Betreuungsbereich durch und unterstützt bei der Besetzung von Schlüsselpositionen. * Du stellst die operativen HR‑Prozesse gemäß internen Regularien, Tarifrecht und gesetzlichen Vorgaben sicher. * Du bearbeitest individual- und kollektivrechtliche Fälle, einschließlich Koordination beteiligter Stakeholder in Rücksprache mit dem HR Business Partner. * Du arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen und unterstützt bei Themen der Mitbestimmung (z.B. Betriebsvereinbarungen) * Die Analyse und das Monitoring relevanter HR‑KPIs zur Identifikation von Trends, Risiken und Optimierungspotenzialen sowie Ableitung entsprechender Maßnahmen fallen ebenfalls in Deinen Verantwortungsbereich. * Du wirkst aktiv bei der Einführung von HR‑Lösungen und ‑Strategien sowie bei Projekten mit und treibst (bereichsübergreifenden) Initiativen zur Prozessoptimierung. WAS DICH AUSZEICHNET * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium z.B. in BWL, Wirtschaftsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung. * Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren Funktionen. * Du kommunizierst klar, verbindlich und adressatengerecht und bist in der Lage, unterschiedliche Stakeholder souverän einzubinden, zu moderieren und auf Augenhöhe zu begleiten. * Du bringst eine strukturierte sowie lösungsorientierte Herangehensweise mit. * Du arbeitest gerne konzeptionell, hinterfragst bestehende Prozesse und entwickelst diese kontinuierlich weiter. * Fließende Deutsch- und erweiterte Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab. WAS WIR BIETEN * Attraktives Vergütungspaket * Exzellente Weiterbildungsangebote * Respektvolle und kollegiale Unternehmenskultur * Sport - & Gesundheitsförderung (z.B. Urban Sports) * Work-Life-Balance * Kantine * Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge * Betriebliche Kindertagesstätte (U3) * Corporate Benefits Portal mit vielen Vergünstigungen * Bezuschusstes Deutschlandticket * Zugang zum Handelshof in Düsseldorf und HH-Harburg * Jobrad Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung oder Gleichstellung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind. Bewerbungen von schwerbehinderten und gleichgestellten behinderten Menschen werden bei gleicher Eignung berücksichtigt.

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