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Senior Engineer Process-Optimization (m/w/d)

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Gerresheimer logoGerresheimer · Bünde, Germany
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About the role

Als Senior Engineer Process-Optimization (m/w(d) sind Sie für die Planung und Durchführung von Projekten zur Kapazitäts- und Effizienzsteigerung, sowie Qualitätsverbesserung in der Produktion von Spritzen, Vials und Karpulen zuständig. Aufgaben: Sie sind zuständig für die Analyse, Entwicklung und Verbesserung von Fertigungs- und Montageprozessen zur Effizienz- und Qualitätssteigerung Sie unterstützen bei der Planung, Spezifikation, Beschaffung und Integration von Sondermaschinen und Automatisierungssystemen inkl. technischer Abnahmen Sie übernehmen die Entwicklung und Umsetzung technischer Standards sowie Bewertung und Einführung neuer Technologien in den Produktionsstandorten Sie verantworten die Auswahl, Bewertung und technische Führung von Lieferanten sowie Sicherstellung von Qualität, Terminen und Spezifikationen Sie übernehmen die fachliche Führung und Steuerung von technischen Projekten mit Verantwortung für Termine, Kosten, Qualität und intensiver Schnittstellenarbeit Sie erstellen technische Berichte, Testpläne, Auswertungen unter Einhaltung relevanter Normen Weltweite Reisetätigkeit von bis zu 3 Monaten pro Jahr zur Lieferantenbetreuung, Projektunterstützung, Abnahmen und Technologietransfer an weltweiten Produktionsstandorten Profil: Technisches (Fach-) Hochschulstudiums (z.B. Verfahrenstechnik, Medizintechnik o. vgl.) abgeschlossen Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Prozessoptimierung in einem produzierenden Unternehmen/ Industrieunternehmen Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung und Optimierung von Fertigungsprozessen Sehr gute Kenntnisse der Inbetriebnahme, Qualifizierung und Validierung von Fertigungsprozessen Vertiefte Kenntnisse relevanter IT-Anwendungen und allgemeine Datenaffinität Team- und Kommunikationsstärke sowie hohe Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2) Profitieren Sie von unseren attraktiven Arbeitgeberleistungen, wie zum Beispiel: Wettbewerbsfähiges Gehaltspaket (Tarifvertrag) Flache Hierarchien und schnelle Kommunikation Ein kollegiales, modernes und internationales Arbeitsumfeld Betriebliches Gesundheitsmanagement Jobrad Gleitzeit Langzeitkonto Kostenlose Getränke und Parkplätze Vergünstigungen bei Kooperationspartnern


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